「正社員等としての勤務経験が1年以上あること」とはどういうことでしょうか？

Question

「正社員等としての勤務経験が1年以上あること」とはどういうことでしょうか？私は現在転職活動をしています。
二年前に短大を卒業しましたが、就職出来ず今はアルバイト(週休２日)アパレル販売の仕事をしています。
アパレルの仕事をして２年になります。

以前、事務の求人を見つけ応募したいのですが、
条件に「正社員等としての勤務経験が1年以上あること」とかいてあり、正社員等 というのはアルバイトも含まれてますでしょか？

どなたかわかる方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

Answer 1

フルタイムで週４日以上、同会社に継続して１年以上勤めた経歴のある方

つまり、フリーターとかパートさんではなくその仕事に従事していた、と言う意味です
社会やその仕事に多少知識があり、１から教えなくても働ける人、継続力がある人を意味してます

ともあれ条件は交渉次第です
スキルや会社の考える経験がなくても採用される人は採用されてます

Answer 2

正社員とかアルバイトとかは雇用形態のことです。

ですので、アルバイト＝正社員じゃないんですよ。

要は雇用されている種類の話です。

・正社員
・契約社員
・派遣社員
・アルバイト社員

こんな風に分類されています。

正社員等としての勤務経験が1年以上あること。

ということは要は勤務経験が1年以上あればＯＫってことです。
もし「正社員としての勤務経験が1年以上あること」だったら
正社員以外はダメってことになります。

この場合だとアルバイト社員である貴方は条件を満たしていないことになります。

正社員等の「等」が非常にあいまいなので、
そこの企業に電話して「等」に何が含まれるか聞いてみると良いです。

Answer 3

正社員は、期間を定めない雇用であり、基本的にはフルタイムです。

アルバイト、パートタイマー、契約社員、派遣社員、嘱託社員、業務委託社員、
いずれも非正規雇用(非正社員)です。

Answer 4

正社員等と言うのは正社員を含めて非正規社員としての経験者という意味ですね。念のためご確認を。