社員70人くらいの会社です。社員旅行1泊2日に行きたくありません。会社行事というわりに、給与はでません。日給月給なので。…

Question

社員70人くらいの会社です。社員旅行1泊2日に行きたくありません。会社行事というわりに、給与はでません。日給月給なので。ワンマン社長が納得する、理由はないですか？
好きでもない奴等とバス移動や宴会、観光地巡りは苦痛です。

Answer 1

「社員70人くらい」、「ワンマン社長」、「日給月給」、などを私なりに考えると、まぁ、行った方が無難ですね。
ここはひとつ、気持ちをかえて、あなたの伝説を残しましょう。
社長の名前で、予定外の料理をどんどん注文する。社長の名前で、宴会にコンパニオンをお願いする、カラオケで絶対マイクを話さない。マイクを隠す。社長の靴を隠す。宿泊先に、得意先の名前で、電話を入れる。到着前にです。
どうでスア、
子供っぽいでしょ。でも、あなたの会社の社長には、この程度がいいのです。いたずらレベルで。

Answer 2

いかない理由となると法事くらいしか思いつきませんね・・・。
うちの会社では一応、特別休暇扱い（休んでも給料はでないけど有給も消化しない）で処理しますけどね。

Answer 3

昔はどこの企業でも慰安旅行がありました。
今は、無い企業が多いと思います。

慰安旅行の目的は、同僚の親睦を図る事です。
だから、行った方が職場の人達と仲良く成れるメリットがありますよ。

どうしても行きたくないなら、その日は法事があるから等、どうしても
行かないと行けない用事を作るしかないでしょう。
無給だけど、会社にとっては大きなイベントですから
無理しても行った方が後々良いと思いますよ。

行かないと言ったら、社長から直接理由を聞かれそうじゃないですか
下手に話すより、行く方が印象を良くするのでは？
行く事をお勧めします。