日本テレビのセクハラ人事について

Question

日本テレビのセクハラ人事について盗撮行為で書類送検された炭谷宗佑（元アナウンサー）が、総務局総務部所属。
セクハラでフライデーされた船越雅史（元チーフアナウンサー）が、コンプライアンス推進室に異動。

本来ならセクハラ、パワハラに対応すべき部署に「性犯罪者」が所属していると
社内でセクハラやパワハラの相談ができません。

実際のケースでは、セクハラの相談をしたものの
加害者が「していない」と言っただけで、調査が打ち切りになってしまいました。
複数の被害者や目撃者の証言を聞く姿勢もありません。

それどころか、総務から「テレビの世界で暴力やセクハラは当たり前。耐えられないなら向いてないから辞めろ。そのような相談をして名誉を傷つけられた加害者がお前（相談者）を訴える」など脅しをかけられました。

結局、相談者に圧力をかけて（異動やマイナス評価する等）で
相談者とは、今現在連絡が取れなくなってしまいました。

私は直接の被害者ではないので、法律相談しても訴訟は難しいとの事です。

せめて、このような現状であると
スポンサーやテレビ業界にあこがれる学生など、多くの人に知ってもらうには、どうしたら良いでしょうか？

もう心を壊して辞めていく人を見たくはありません。

みなさん、力を貸してください。
よろしくお願いします。

Answer 1

？？
貴方は誰なんですか？
日本テレビに在籍している方ですか？

私はテレビ局に勤められる程、能力もコネもありませんが、
テレビ局に限らず、スキャンダルで相手を貶める際には、
ライバル会社やそのポジションを狙っている人間へ
通報・摘発するのが最善です。

日本テレビだと、テレビ朝日系列にそういう話を
持っていけば、大きく報道するかもしれません。
しかし、そちらの会社でも同じことを行っているとすれば、
難しいですよね。

セクハラ専門の弁護士がいればいいのですが、
女性より男性の方が賃金が高い場合が多いので、
やはり勝ち目は薄いのでしょうか。
内容が事実なら完全にセクハラに当てはまるんですけどね…。

Answer 2

テレビ関係の苦情窓口は、ＪＡＲＯ、ＢＰＯがあります。設立の少々性質は違いますが、相談されましたか。もしかしたら何かアクションを起こしてもらえるかもしれません。それと、都道府県労働局の雇用均等室には相談されましたか。これは当事者でなくても相談に乗ると思います。

Answer 3

セクハラをされなくなった時点で、女として終わりだと思いますよ。

あなたはされないんですか？

残念な方ですね。