医療現場の内部告発について、お聞きしたいです。

Question

医療現場の内部告発について、お聞きしたいです。私は医療現場に勤務しています。病院ではなく、健診センターです。忙しい職場で、他科はきっちり１時間休憩があるのに私の科は休憩がほとんど無いにも関わらず残業代などの支給がありません。それは、現代珍しいことでは無いので良いのですが、どうやら検査結果をドクターが診断していないようなのです。要は、検査した人の診断をドクターがほとんど確認もせず、そのまま結果を送付しているようです。これまで、何度も実力の無いドクターが誤診をして、私たちスタッフの責任問題として取り上げられました。職場の健診料は割と高額で、ドクターも結構います。
あと、現在私の科では全く人が足りないのですが（２倍人は欲しい）、上の人間が理解してくれません。もうそろそろ過労で皆が倒れそうです・・・。現在、なるべく証拠を多く確保するため、上の人間との話し合いのときはICレコーダーで録音してます。

ほかにもいろいろ問題のある職場ですが、私と同じような状況で勤務している方いますか？
他業種の方でも構いません。

Answer 1

さすがのオレも医療関係の仕事は経験ない。
アナタが今の職場の居心地が良いなら 匿名で労働監督署に電話。
電話でのやり取りなのでうまく説明できるように下準備が必要
別に辞めてもいいなら できるだけ多く証拠をかためて(タイムカードのコピー、給料明細書)監督署に相談に行きましょう。
ここからが ポイント！！ あそこ(監督署)に行くことは 当然 職場を敵にまわすことになります ボーナス、昇格にもひびきます。
会社はそういうもの いざとなったら会社は冷たい
相当の覚悟が必要ですよ