転職時の筆記試験（不動産営業）

Question

転職時の筆記試験（不動産営業）-

現在転職を考えているものです。
今度不動産販売会社の説明会に行くのですが、説明会後、応募する意志があればその場で筆記試験、面接を行うようです。

この筆記試験はＳＰＩのようなものなのでしょうか？
それとも不動産知識の試験？

当方根っからの理系人間で、全てにおいて素人なのでどなたか教えて下さい。たぶんこうだと思う、でも良いです。

また、業界の方がいましたら注意点やその他意見下されば幸いです。

補足

ググるより質問した方が有意義な情報が得られますね（笑）
みなさんありがとうございます！
宅建は先月から勉強してます。といっても過去問解くレベルまでは行ってませんが。とりあえずそこまで心配しなくて良さそうなのであまり気負いすぎないようにします。
引き続き回答募集中です。色々な方の話を聞きたいので。

Answer 1

元大手不動産販売会社勤務の人間です。

筆記試験はSPIなどの常識問題がほとんどです。不動産の知識を問うものはでないと思います。あまり学力を必要としませんので（学力よりも賢さの方が必要）、よっぽど成績が悪くない限りは問題ないと思います。試験問題よりも性格検査の方が重要な気がします。

面接での評価の方が重要です。好まれるタイプは、誠実・真面目・礼儀正しい、お金を稼ぎたいとう気持ち、積極性がある人間です。難しい質問はないと思いますので、ズレた発言をしなければ大丈夫かと思います。

余談ですが、宅建の資格については入社後に取得すれば大丈夫です。入社前に持っていれば有利とは言えますが、持っていないからと言って、それが原因で落とされる、応募できないということはありません。

いろいろと言われる厳しい業界ですが、やりがいは間違いなくありますので、ぜひ挑戦して頑張ってください。

Answer 2

自分は50社近くの不動産関係の会社を受験しましたが会社にもよります。

自分の経験ですが、SPIのような性格などの適性をマークシート形式で検査する会社もあれば不動産の売買知識を問う問題を出すところもあれば国語や算数、英語の文法を問題に出す会社もありました。

売買仲介の仕事は即戦力の人材を欲しがる企業が多いのでローンの計算や容積、建ぺい率の知識は知ってて当たり前という感じでしょうか。

不動産業界に入るには最低限宅建を取得した方が良いです。

仮に入社できても合格するまで毎年受け続けなければならなくなりますし会社からも言われます。

自分は宅建と管理業務主任者を就活前に独学で勉強して取得しました。

Answer 3

会社によって違うような気もしますが、たいていは適性検査みたいなものじゃないでしょうか。
経験者採用ということであれば知識の問題とかもありそうですが…
あるいは、簡単な計算問題とか社会人としての常識問題など（マナーとか言葉遣いなどに関するもの等）はありえます。営業職だったら特に。