源泉徴収票の金額と給与明細支給額の合計が違う？(パート週18時間で社会保険等天引きなし) 学校法人に勤めてました、なに…

Question

源泉徴収票の金額と給与明細支給額の合計が違う？(パート週18時間で社会保険等天引きなし)
学校法人に勤めてました、なにか問題がありますか？3月まで大学の出先のとこで週3日(20時間以内)で働いてまして3月末に雇い止めになりました。
社会保険等の天引きはありません。
他部署とあわせて3年半勤めたのですが、契約書には退職金は｢なし｣とあります。
源泉徴収票の金額と給与明細支給額の合計が違うのですが、
源泉徴収票の金額の方が4万円ぐらい多く記入されてます。

私の方は来年の確定申告等で収入申告をするだけなので、少し多くても大した問題にはならないのですが、
雇い主だった学校法人には、税務申告などで問題はありますか？

ひょっとしたら3年以上なので他部署でパートの中には｢天下り｣の方もみえますので退職金のようなものがあって
帳簿上、支払ったことにして、計上されたかも、職場にも就業規則集はおいてなかったので、私にはわかりません。

補足

現物支給はありません。
2年前に借り受けた制服(エプロン2着)は最後の日に洗って返しました。
昼食も全額実費です。
パート仲間の方に話したら、中小企業ではよくあることらしいです。

Answer 1

あくまで予想ですが、４万くらいの差は【現物支給】ではないかと思います。

法人にとってはそれで何かがあるとは思えません。
損金に計上してれば課税がないはずなので。