留学会社に転職したいです。 学生時代留学をして、現地の留学コーディネートさんにお世話になったことを非常に良く覚…

Question

留学会社に転職したいです。

学生時代留学をして、現地の留学コーディネートさんにお世話になったことを非常に良く覚えています。
私も将来は現地で日本人の受け入れをしたいと考えています。しかしいろいろ会社を調べましたが、若い会社が多く福利厚生が整っていないように感じます。
結婚、出産とこれから控えているのでそれでも続けられるのか？子育てをしながら仕事を続けたいのです。
今勤めている会社が福利厚生が整っているため、出産後も仕事を続けていくことが可能なだけ躊躇します。

私の希望している働き方は留学会社で可能でしょうか？
現職の方、働いていた方などいらっしゃったら、参考にさせてください。

Answer 1

留学の仕事をしていた時期があるので、私の経験より回答致します。
留学を取り扱う会社は、全体的に年齢が若く20代が平均と言うのがほとんどです。
ただし、最近は昔とは違い30過ぎでも、（いわゆるアラサー、アラフォー女性）の留学が多いので、必ずとは言い切れません。
福利厚生面で言えば、よく留学会社が「虚業」と言われる所以でもあるのです。
若い社員（安くて体が丈夫）が多いし、ほとんど薄利多売的な商売なので、おのずと安くなるのです。
もう随分昔の話ですが、私がやっていた当時は最大手（それらは今潰れていますが）でも、年商30億円レベルのビジネスにしかなりませんでした。最大手と言う意味では例えば自動車で言う、トヨタ、日産、通信で言うNTT、ソフトバンク彼らと業界は違えど同じ位置づけ、そういう意味では業界自体も小さい業界なのですから。
何を隠そう私も当時、一番食べたランチが、コンビニで買ったカップラーメンやおにぎり、パンだったのです。（大笑）
体に悪いでしょう！（爆）
でも、留学の仕事、そういう仕事。

今後のために一つ教えましょう。
「いい留学会社、そうでない会社の見分け方」です。
まずその会社のホームページを探しましょう。留学も含め、今時どんなビジネスもホームページのない会社はもはや会社ではありません。
次に会社概要のページに行きましょう。何を見るかと言うと、「そこの会社の約款が旅行業であるか」です。
旅行業の約款があれば、まずまともな会社だと思っていいでしょう。なぜかというと、これは警備会社と同じで、業界自体胡散臭く、問題が数多く存在する業界であるために、正規の約款で持って公で管理しようという動きがあり、確か数年前正式な法律になったと思います。
ただ現実問題、まだまだ旅行業の約款無しで操業している会社、沢山あります。
そういう会社にはくれぐれも用心して下さいよ。
グッドラック！！

Answer 2

架空質問はやめよ

よく考えたな