インフルエンザになったら社長から直々に怒りの電話が来ました

Question

インフルエンザになったら社長から直々に怒りの電話が来ました私はデパートで時計の販売員(店長)をしているのですが先月インフルエンザになってしまいました。
毎回インフルエンザの予防接種などはしているのですがかかってしまいました。
多くのスタッフがいてテナント内なので迷惑をかけないようにと無理して出勤せずに
早めに1週間の有給休暇をとることにしました。

シフト上はどうにか他のスタッフが対応してくれて、自宅療養していたのですが
社長から直接電話が来て、「大丈夫か？」と電話が来ると思っていましたが
「体調管理がちゃんとしていないからそうなるんだ。店長という責任分かっているか？」と
40度の熱があるのに1時間ほど説教を頂きました。

その時は「気をつけます」と言って終わったのですが
仕事復帰したら、私の名前が書いてあるFAXが全店に回されており
「◯◯は体調管理がしっかりしていないために全スタッフ、会社に迷惑をかけた
このようなことは許せない。1年間に1回でも風邪を引いた店長は処分」と書いてありました

夜遊びして風邪を引いたなら自己管理がなっていないとも取れますが
ちゃんとインフルエンザの予防もして、診断書は会社に提出しています

風邪などは引くときは引いてしまうものなのではないでしょうか
バイトは風邪を引いてもOKで、店長であればどんな理由でも処分というのが少し固い気がします

予防はしていますが、皆さん風邪を引いて休むときは
すんなりと休むことが出来ていますか？

Answer 1

あまりに無知な社長さんなんじゃないでしょうか？
40度の熱発してる病人に長時間説教なんて・・・

あまりいい環境下とは言えませんね

無理に出社されてインフルエンザが広まったり
風邪で無理に出社して倒れたりしたら余計迷惑かかるのに

頻繁に病欠しているのならともかく
年に数回風邪ひくなんてけっこうある事です

もし病欠で理不尽な処分を受けた場合は
労働基準監督署に相談された方がよろしいかと思います

身体に気をつけて頑張って下さい

Answer 2

そのＦＡＸ持って労基へＧＯ！

一発です。

Answer 3

その社長がおかしいと思います。
わたしの妹は介護施設で働いていて、当然インフルエンザの予防接種はしているのですが接種したのとは別の型にかかって高熱を出したことがあります。
ちなみにわたしは予防接種なんて子供の頃しかしていませんでしたが、インフルエンザにはかかっていないです。
かかったとしても、うちの会社は休めますね…というか他の人にうつすより休んだ方がいいと思います。
うつされたら周りが却って迷惑ですし。
デパートならお客さんにも迷惑だと思います…。

Answer 4

普通の風邪だったら ちょっと休みづらい会社に勤めてるけど…
その社長サイテー(-.-)

自己管理でインフルエンザにならないなら病院破たんするな（笑）

その社長にインフルエンザ菌つけてやりたい！！