先月から工場でパートをしています。 小学校低学年の子供が二人いるので、子供が病気のときや学校がお休み

Question

先月から工場でパートをしています。
小学校低学年の子供が二人いるので、子供が病気のときや学校がお休み先月から工場でパートをしています。
小学校低学年の子供が二人いるので、子供が病気のときや学校がお休みの間などは出勤できない旨をきちんと伝えたうえでの採用でした。
しかし職場の大半は女性ですが、子供の病気はともかく長期の休み（冬休み、夏休みなど）に全く出勤しない人は今までいなかったそうです。
仕事も年末やお盆などの私が出勤できない期間が最も忙しいらしく、なんだか申し訳ない気持ちになってしまいました。
ちなみに普段は子供が学校へ行っている時間帯のみの仕事なので、学童保育などは利用してません。また、どちらの両親も遠方だし、頼れる身内はいません。
同じような状況で働いていらっしゃる方、職場や同僚の方々の理解はありますか？

Answer 1

採用担当者は、その時の条件を他の女性パート全員に伝えているわけではないと思うので、いろいろ嫌な思いをするかもしれませんね。女性と言っても未婚、シングルマザー、さまざまで、みんながみんな理解をしてくれるとは限りませんものね、普段の仕事をしっかりとするしかないでしょうね。私も日曜月１回、夜週２回は留守番させてパートしてます。お互い頑張りましょう！

Answer 2

子供が休みのとき(夏休み 冬休み)等

学童に預けてもらった方がよいですね。

子供が休みだからと言ってお母さんは

休めませんね。残念ながら。

Answer 3

信じられない・・・！
子どもが小学生なら、夏休みや冬休みがあることわかってるはずでは？
アンタ暇つぶしで仕事してんの？

Answer 4

とりあえず１２月の冬休みが始まるまで働いたらいかがですか？？

上の人には「冬休みとかも来れないのですが・・」ときちんと言いましょう。
その上で、次の人が決まるまで働いてもいいと言われればそうすれば良いし。

冬休みなどに毎日勤務が週２～３日になってしまう事はあっても
全く出勤しないのであれば、働き続ける事は無理だと思います。
そこまで理解のある職場はないと思いますね～。

勤務時間が短いようなので、冬休みに
お子さんを残して週２日くらい働きに行けるのならともかく
二人とも低学年じゃ置いていくのも心配だと思います。
ご主人はその時に有休は取れませんか？