職場の異動の挨拶で手紙を読んで残ったメンバーを泣かせたら表彰もんでしょうか？

Question

職場の異動の挨拶で手紙を読んで残ったメンバーを泣かせたら表彰もんでしょうか？

Answer 1

それだけ「去ってほしくない人物」と思われているということであれば，「表彰モノ」かも知れません。
ですが，たま～に「嬉し泣き」で，知らぬは本人ばかりなり…ということねありますから，ご用心を。

と，茶化すのはここまでにして。

異動の挨拶で，残る同僚が涙ぐむ…というのは，その「挨拶の文面」にたいしてではありません。
その人が挨拶をするのを聞いていて，今まで一緒に仕事をがんばってきた…とか，よく飲みに行って騒いだな，等々のすごしたよき時間を思い出して，「明日からはいないんだなぁ」としんみりとする。
そんな，日ごろの付き合いが生み出す「感傷」なのです。

そのような間柄でない人物が，どんなに完成された挨拶文をよんだとしても，それは綺麗な言葉の朗読としか聞こえませんし，感動できなく「格好付け」としか受け取られないと思います。

残る同僚に「涙を流して別れを惜しんで」もらうためには，相手とのよい人間関係を作っておくことが一番だと思いますよ。
その場限りの綺麗言では，他人を感動させることはできませんから。