教育訓練給付制度について教えてください。 現在、主人の扶養に入っており、パート社員勤務をしております。 社会保険つい…

Question

教育訓練給付制度について教えてください。
現在、主人の扶養に入っており、パート社員勤務をしております。
社会保険ついてないですが、雇用保険を勤務し始めた５年前から払いつづけております。医療事務の資格を取りたいのですが、私のようなものでも、教育訓練給付制度は受けられるのでしょうか？？
仕事はやめるつもりはありませんが、雇用保険証などは職場からもらわないといけないのでしょうか？？

無知な私にどうかお知恵をお貸しください。よろしくお願い致します。

Answer 1

お仕事をされながら、医療事務の勉強を
ご希望素晴らしいですね！

ご質問者の質問は２つ。
それでは回答致します。

Q１）ご質問者様の状態でも教育訓練給付金は受けられるのか？

回答）受けられます。

ご質問者様は、
＞雇用保険を勤務し始めた５年前から払いつづけております。
とありますので、【教育訓練給付金制度】を利用することが
できます。

初めて【教育訓練給付金制度】を利用する場合は、
雇用保険の一般被保険者であることが
１年以上あることが条件となります。
（ちなみに以前利用したことがある人は、
前回利用した受講開始日以降、雇用保険の
一般被保険者であった期間が通算3年以上）

参考HP）
厚生労働省：http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/kyouiku/02.html#01
の中の教育訓練給付金制度のQ&A
http://www.mhlw.go.jp/qa/syokunou/kyouiku/qa2.html
の中の【72】と【73】を見ていただくとよいかと思います。
特に【73】では、ご自身が教育訓練給付金制度の支給要件を
満たしているかどうか郵送にて照会することができますので、
不安でしたら、こちらをお勧め致します。

Q2:仕事はやめるつもりはありませんが、雇用保険証などは
職場からもらわないといけないのでしょうか？？

回答）仕事はやめていなくても、【教育訓練給付金】は
受けられますが、もらうための手続きのために
【雇用保険被保険者証】は必要となります。
（コピーでも可）

【雇用保険被保険者証】は、
本来会社が、従業員に雇用保険の加入をしたときに
ハローワークから発行されているものですので、
辞めていなくても、会社の事務の方に言えば、
出してくれるはずです。
（本来は、会社が雇用保険を手続きを完了
したときに従業員に渡すべきものなのですが、
会社を辞めたときに、雇用保険を辞める手続きを
するときに必要なので、無くされない様、
会社が保管している事もあったりするようです）

参考HP：厚生労働省 教育訓練給付制度に関するQ&A
http://www.mhlw.go.jp/qa/syokunou/kyouiku/qa2.html
68 の（5） に手続きに必要な書類が掲載されております。

Answer 2

参考
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/kyouiku/index.html
に合致していれば問題ないでしょう。

http://www.kyufu.javada.or.jp/kensaku/T_M_kensaku
上記から希望の講座があるかどうか確認してください。仕事をやめずに受講できるかも、物理的、時間的にも確認が必要です

蛇足ですが
質問内容がおかしくありませんか雇用保険料の納付者が扶養になれますか？旦那さんの会社に対して不正な届出になっていませんか？扶養の内容にもよりますが・・・・・