解決済み
うーんw会社の収入になります。 そこから経営者の収入になります。 給料が20万しかもらえないのは、そういう契約だからではないでしょうか? それと店全体の数字をみないとわかりませんw 損益分岐点売上=固定費÷粗利率で1ヵ月に必要な売上がわかります。 仮に売上が300万円で変動費:45万円、粗利益255万で 固定費:230万円(人件費 92万円)だった場合には 利益:25万円です。 だから店の数字がわからないと経営者がどれだけもらっているのかはわかりません。 それに潰れた場合には経営者に責任がいきます。 雇われた人は職場を失うだけです。
美容室を運営していくには様々な経費がかかります 利益の中から経営者の判断で給与が支払われています その配分を多くするか少なくするかはまさに経営判断なので 従業員にはいかんともしがたい部分です。 納得いかなければ、転職するしかないですね。
売り上げが100万以上で給与が15~16万というのは、健全とはいえない給与体系です。 そのままを鵜呑みにすれば・・・ですが(^^; どのように売り上げを上げているのかにもよります。 チラシや広告などお店の集客のみでの売り上げならばしょうがない・・・かも。 アシスタントも11万は現在の美容師給与の中では安いほうかもしれません。 残りはやはり・・・ポッケの中かな~(ー'`ー;)ムムッ
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