未経験からの経理職について

Question

未経験からの経理職について以前の会社(派遣、一般事務職)で派遣切りにあい４月末に退職、現在休職中です。

３２歳(女性)という年齢のため厳しいとは思いますが、未経験ながら経理職を希望しています。
日商簿記３級は２年ほど前に取得しているのですが、資格も不十分、実務未経験となかなか内定までたどり着けません。

現在いくつかの派遣会社に登録をしており、先日その内の２つから仕事を紹介していただいたのですが・・・・

①紹介予定派遣で６ヵ月後に正社員へ、請求書や伝票発行等数字にかかわる仕事ではあるものの一般事務職扱い
②派遣社員、来年３月末までの期間限定、延長の可能性ありという話ですが期待できません
ただし財務部所属になり経理実務経験を身につけられる

経理職を希望している以上②の案件で経験をつむべきだとは思います。
しかし期間限定のため１年後にまた転職活動、しかも実務経験１年未満というのはとても不十分で次の仕事を見つけるのが大変そう、また振り出しに戻るようで精神的にとても不安でなりません。

①のほうで正社員になれる可能性というものに安心したい気持ちがでてきました。
ただ紹介予定派遣制度でも社員になれる可能性は100％ではないですよね？

いろいろ考えているうちに③もう少し辛抱して紹介予定派遣または正社員で経理職を踏ん張って探すしかないのかかと考えています。
その場合資格実務の面から大変厳しく、あまり現実的でないように思います。

以上の３つの考えが頭の中をループし、正直迷っています。
自身を取り巻く状況が厳しいこと、とても優柔不断でどっちつかずな態度をとっていることなど重々承知の上ですが、
似たような経験をお持ちの方(３０歳過ぎて未経験から経理職についた方)アドバイスをいただけますでしょうか？
経理職にチャレンジした年齢や資格の有無、就業形態などもお教えいただけると幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

似たような状況の経験者。34歳女性です。
迷わず①です。

派遣の経験者だったら、派遣ってどういうものだったかもう一度よく思い出してください。
②は3月までの期間限定ですよね？
他で通用するような経験が積めるわけないですよ？財務部の雑用係になるのがオチです。
派遣ってなんのために雇うのか？
それは“正社員の補助をさせるため”です。

おっしゃる通り1年未満では経験になるどころか、
“実は仕事ができなくて契約終了させられたのでは？”と疑われます。
ムダに転職回数を増やすだけです。

通常、経理職って信用性を見る点でも長期前提です。
経理の仕事なのに短期で終了という案件は
・仕事ができない等本人の問題により契約終了
・決算等の繁忙期のみの契約
のどちらかしか考えにくいです。

私も長年派遣を経験し、ずっと派遣会社に“経理希望”といい続けてきましたが、
経験がないからと結局経理の仕事が来ることはありませんでした。

一般事務職経験者は皆同じように手に職を求めて経理希望といいます。
これこそ皆同じように不気味なほどに同じことをいいます。
そして本当に周囲はみな同じように簿記を勉強しており、
みんな最低2級は持っています。

今はみんな1級は目指さないとって言われますよ。
がんばってください。

Answer 2

迷わず①ですね。
正直、日商簿記３級程度のスキルで、しかも実際の業務から遠ざかっているのであれば、勘を養うためにも①から入り、仕訳から再スタートすべきと思いますし、何より正社員雇用を目指すべきです。
正社員となれば、配転のチャンスもあると思いますよ。

②の財務と経理は、仕事の内容が全くことなります。
財務は主として会社の資金繰りを取り扱いますし、取引銀行との交渉、与信審査と管理など経験者でないと厳しいです。