学校給食調理のパートですが・・・

Question

学校給食調理のパートですが・・・パートで面接を受けようと思います。
民間委託で、７：３０～１６：３０です。
調理師の免許はないです。

夏休みは始まって１週間くらいは片付け等で出勤。
８月の終わり１週間くらいも準備のために出勤だそうです。

パートでも夏休みにでないといけないもんでしょうか？

あと、子供の体調の悪いときは休みを急にもらったり、学校から呼び出しがあったときには、
途中帰らせてもらうことは可能か。
参観日のときは午前中で帰らせてもらえるのか・・・など、面接の際に正直に聞いてはっきりさせてもいいものでしょうか？

あまり面接の時点で、休むことや早退の件を当たり前のように聞くのはよくないとハローワークの人に言われました。
しかし、私は出勤しだして「こんなはずじゃなかった・・・」になるのが嫌なのです。
かえって、その方がみんなに迷惑になると思います。

経験者のかた、休みの融通は聞きますか？
あと人間関係にすごく不安があります。
女性の職場ですから・・・。

Answer 1

こんにちは♪

各地域や、その職場の時々で労働環境は違うと思いますが、履歴書などでお子さんがいる事で雇用する側も大体は察してくれるものですし、多くの給食センターは子育てに理解有ると聞きます。

人間関係は、悪いことも聞きますが良い面が上回る感じです。

募集条件で出ることに成っているならパートであっても、出ないといけないでしょう。