会社を辞めたいという気持ちを抑えたいです。 年齢が若いからといって減給され続ける給料での不満が大きく、 他、加害者本…

Question

会社を辞めたいという気持ちを抑えたいです。
年齢が若いからといって減給され続ける給料での不満が大きく、
他、加害者本人も認めているパワハラ、モラハラ等、
もう限界だと思います。うつ病を再発し、通院していますが、仕事は割り切り、
結果を残してきました。努力したと周りも認めています。

でも、一番給料が安いです。
明確な給料査定の基準もありません。
上司は毎日寝坊してきますが私が寝坊すると怒ります。
客先での呑み会の席でも、言われたくない病気や男性関係の話を、
ネタとして話します。
また同僚たちも、「お前は年下で、俺たちの部下なんだから」と言われます。
正直、責任者とは本当に責任をとらされるだけで名ばかりです。

他のスタッフはフレックス（時間を働けば出社時間はいつでもいい）で、
土日休みですが、わたしは通常の始業時間から働き土日も仕事があります。
始業時間から来て、誰より早く帰ろうものなら、空気を読めといわれます。
周りを手伝えといわれます。もちろん手伝える範囲は引き受け、こなしています。

こんな理不尽なことがあっていいのでしょうか。
労働基準法の規定勤務時間は超過しています。
私には家族がいるので予告なしで減給されたこと、養うために生活が苦しいと、
会社に副業させてくれと申し出たところ特別措置が認められました。

20代半ば。女性です。
職歴は８年。すべて大手の正社員でフロント職をしてきました。
黙って耐えるしかないでしょうか？

Answer 1

辞めていいです。しかし黙って辞めるのは悔しく無いですか？

それなら、辞める前に会社にギャフンと言わせましょう！

そしたら名誉ある撤退ということでけじめになりますし、次に繋がると思います。

黙って辞めるのは、人生に逃げているだけです。負け犬です。逃げの人生でいいでしょう？

逃げの人生も必要ですがいつまでも逃げている人生は進歩しません！

ここはパシッと人生にけじめをつけましょう！

そのほうが格好いいし、美しいです。

まずやることは、パワハラや労働条件低下や労働法違反を調べてみてください！労働基準監督署に相談しても構いません！

次に労働基準監督署に申告して、労働斡旋や労働審判や裁判など選択してください！

しかしまだ辞めないでくださいね！自己都合退職になったら損です。不当解雇を会社にさせるのです。

パワハラなどは、いつ、どこで、誰に、どのように、どうしたか？メモしておきましょう。録音、録画したら必ず切り札になります。ＩＣレコーダーを買っとくのもいいです。

とにかく、労働法勉強して証拠調べです。

やり方は色々ありますから詳しくは、労働相談ホットラインhttp://www.nrv.jp/z.php?fi=007013720001に一度電話相談してみてください！（平日１０時～１７時） もう一つ個人加盟の労働組合に加入しておくのも一つの手だてです。

最後に個人加盟の労働組合の紹介です。大阪でテレビでも取り上げられた個人加盟の労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em

Answer 2

転職すればいいと思います。

大手なのに査定基準が明確ではないんですね？
珍しいですね。

自分の力量に見合うと思った会社に転職してください。

Answer 3

辞めるべきです
辞めないと何も変わらないと思いますよ