介護休業？育児休業？ この度妻が出産しましたが、出産後の体調が悪く育児に支障をきたす恐れがあり、妻の体調が戻るま…

Question

介護休業？育児休業？

この度妻が出産しましたが、出産後の体調が悪く育児に支障をきたす恐れがあり、妻の体調が戻るまでは、私が育児に協力する必要がでてきました。
そこで、会社にその旨を相談しましたが、介護休業ではないかといわれました。
実際のところ、このケースはどちらなのでしょうか？
（妻の症状：手足のむくみ、しびれにより長時間抱っこできない、指先に力が入らない）
よろしくお願いします。

補足

妻は出産を機に仕事(派遣)を辞め、現在は専業主婦です。

Answer 1

介護休業の対象は、負傷、疾病または身体上もしくは精神上の障害により、２週間以上（常時介護を必要とする時間）にわたり、常時介護（歩行、排泄、食事等の日常生活に必要な便宜を供与すること）を必要とする状態にある家族を介護するための休業であることと記載があります。奥様は、現在専業主婦ですか？それとも雇用保険の被保険者で育児休業を取得する予定ですか？詳細を説明し最寄りのハローワークでご相談されたほうがよろしいかと思います。