リクルートはなぜ、ハローワークの求人はダメと言うのですか？

Question

リクルートはなぜ、ハローワークの求人はダメと言うのですか？

Answer 1

「ハローワークの求人はいいですよ～」なんて言ったら、（他企業に寄生して得てる）仕事も、（その企業の代弁者である）自民党に渡すお金も、なくなるじゃないか

Answer 2

ハローワークは、従業員２～３名の工場でも従業員２００～３００人の工場でも全く同じ形式でしか求人票には書かれていないので、面接に行ったらびっくり・・・ということが多々あります。
そのほかに、リクルートも多少なりともありますが、休日・残業の量がむちゃくちゃいい加減です。
「正社員」「属託社員」の区別も求人票からはわかりません。
リクルートはある程度はチェックしてから掲載しますが、ハローワークはノーチェックに近いです。
地域限定を求めるならハローワークですが。

Answer 3

金かけずに大事な人材を手に入れようとする企業にろくな条件を出すこたぁ期待出来ない。

Answer 4

ハローワークは、無料で求人が出せます。
つまり、その企業はお金を払って、有能な人材を探す余裕がないほど、切迫している財政状況なのだ
とリクルートは言いたいのではないでしょうか。

また、お役所仕事というか担当窓口が、非常に事務的で検索するのにも時間がかかったり、相談員の質もまちまちです。
明らかにミスマッチの仕事をごり押ししてきたりする方も居ます。

求人票も、リクルート等の求人サイトに比べると、見づらい点もあります。

そういった点を含めて、駄目だと言っているのかもしれませんね。
ただ、良い企業もある場合もありますので、様々なツールをうまく活用して自分に合った会社を探すことが大事だと思います。

田舎の方では、リクルートなどでは、ほとんど求人を見つけられません。
そのような場合は、ハローワークに頼らざるを得ないのが現状です。