解決済み
収入の低さで老後が不安で転職しようか迷ってます。 今現在21歳高卒 160名ほどの中小企業(精密金型製造業)に勤めて4年目になります。人間関係や仕事内容には不満はないのですが、給料が低くこの先が心配です。 現在残業なしで総支給額16万6000円ほど、先輩で27歳の時点で19万5000円~20万ほどしかありません・・・ 自分がもっと就活で大企業や中小企業の事、福利厚生、老後について調べていたら大企業のほうへ進んだと思うと 自分が無知すぎて後悔だけが残ります。 独身のままでいても孤独で老後が大変でしょうし、結婚してもし子供ができたらお金がかかり 自分達の老後の蓄えができなくなる可能性がでます。 しかも僕らが定年後には年金支給額が減ってる可能性も高いですし・・・ 考えても考えても不安でしょうがないです・・・ そして僕の決断として大企業への転職しかないのではと思いました。 そこで質問なのですが ①高卒中途で大企業に就職できますか?仕事内容は現場作業がほとんどですか? ②大企業と中小企業の現場作業でも給料は差が出ますか? ③大企業と中小企業との福利厚生の差は具体的にどのような事がありますか? ④もし給料(年収)が同じでも大企業と中小企業では退職金も年金も差が出ますか? 多く質問させていただきましたがよろしくお願いします。
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高校中退で大企業は非常に厳しいと思います。 大企業は基本的に社会的な問題などをひどく嫌いますので。 収入を上げたいなら中小企業の中でも工場勤務で残業を多くできる、または夜勤できる会社を探すべきです。 私が行っている会社では高卒、高校中退者の基本給は16~18万円くらいですが、ほぼ毎日残業している(ただし休憩はしっかりあるので過労死したり鬱病になったりすることは絶対にないです)ため手取りで25、6万円いくと聞いてます。 そういう工場やら勤務地を探してみてはいかがでしょう。 ただしそういった工場に入れても、受注が減ってきて残業などがなくなってくると今と状況は変わらないかもしれません。
なるほど:1
年金については、厚生年金のみの比較なら給料が一緒ならどこでも一緒です。 その他の企業年金があるかないかで将来の年金額が変わる可能性はありますが、この点については比較的大企業の方が+αを用意している可能性も高くなりますね(このご時世ですから、確実にとは言えませんが)。 福利厚生については、大企業と中小で差がでやすいのは「なんちゃら手当て」ですかね。 独身のままだから孤独で老後が大変とも言い切れないかなぁとも思います。 私の周囲、「×」がついている人多いですよ。 配偶者に先立たれ、息子夫婦と同居しているが折り合いが悪い…とか、結婚したが離婚することになって収入のほとんどを養育費として持っていかれて貯金どころか一人暮らしも出来ず実家に戻っている…とか、そんな話近所にいくらでもありますから…。 何十年も先のことなんて、なるようにしかならないとある程度は割り切ることも必要かなと思います。
私は40歳ですが、手取額がやっとその程度です。なので、結婚も出来ずにいろいろと悩んでいます。 大企業への転職しかないと思っても雇って貰えない可能性の方が大きいでしょうね。 現在の大企業の工場の現場作業の大半は派遣社員で補ってる部分が多々有りますので。 なので、給料の差は控除の差となると思いますよ。 福利厚生は企業によってまちまちです。 そして、退職金や年金に関してですが、年金は年収が全く同じならば、差は出ません。交通費等の手当込みの年収が全く同じで有れば、年金には差は出ません。 が、退職金に関しては差が有ります。支払われている給与の体系に寄りますが、基本給に対しての金額が計算される為、基本給以外の手当で給料額が差の無いような工夫をされている会社の給料と基本給だけの給料が同じ会社とでは、退職金に対して大きな差が現れます。 他の方が言っているように、現在の情勢での転職は得策では無いと思います。 給料が欲しいなら、きつい仕事をする。それしか無いと思いますが。
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