旦那がドンキホーテの社員で働いています。 深夜早朝含め時間問わず、バイトや社員から電話が掛かってきて、その話す声も…

Question

旦那がドンキホーテの社員で働いています。

深夜早朝含め時間問わず、バイトや社員から電話が掛かってきて、その話す声もうざいし、休日でも帰宅後でもおかまいなしです。毎日毎日です。しかも会社から携帯配られるず、私物です。
営業の人からかかってきたりもします。

あまりにもうざいので、うちの家は携帯持つのやめようと言うと、そんなんじゃ仕事ができなくなるし仕事辞めるしかない、とか言います。

おかしいですよね？

なんで仕事のための通話代やメール代をうちの家が負担しないといけないのでしょうか？
先月は2万円超えていました。
私からしたらたかが携帯代に二万はあり得ないです。パケ放題にははいっています。

いつでも電話を掛けてくる、ていう非常識な考えも腹が立ちます。
普通の会社なら勤務外の時、そうとうな事がないとかけないですよね？

ドンキホーテ自体に文句を言いたいのですが、文句がばれて角がたって旦那に職が無くなるのは困るし、だからと言ってうちが携帯代を負担するのは納得できません。

ウィルコム持つのも考えていますが、なんでそのためにうちが持たせるのか？とも思います。

どうにかして会社携帯を用意させたいです。

それともこんなの普通ですか？？

Answer 1

日本の労働環境に慣らされた社畜と思わしきコメントばかりですね。心中お察しします。

法律上では立証できれば携帯代の請求は可能です。
休日の電話に出る義務は会社と契約を交わしていない限りありません。
普通はその必要がない体制を会社が整えるべきなのです。（中小はともかくドンキ程の大手なら尚更。）

しかし小売業である程度の管理職ポストあるいは使い走りの営業やメカニックマンであれば世間の社畜に言わすと”仕方ない”ところでもあります。
http://www.roudousha.net/holiday/050_renraku.html
業務上必要な通信代を会社が持つのは当然のことで、あなたがおかしいと思うのも当然です。
甘いとか社会を知らないとかはなくて当然の疑問です。

ただこれも世に蔓延るサービス残業と似たようなものです。首を切られるのが恐いからおかしいのは確かなのだけど声を上げずに黙っているうちに当たり前になる。
例えあなたが会社を論破して（あるいは見合わない裁判代を払って裁判でボロ勝ちして）会社用携帯を持たせたとしても、ご主人と会社の関係は悪くなることが予想されます。
ご主人が直属の上司にこれぐらいの売り上げをあげれば会社用の携帯を用意してもらえませんか？（あるいは昇給と言う言葉に代えて）と打診するしかないです。
残念ながら日本人が考えてる程、日本の労働環境はよくありません。辛いでしょうがご主人のことを応援してあげてください。

Answer 2

仕事用携帯を支給するしないは会社次第でしょ。君も社会をあんましらないのかな？？
自分は既婚男性ですけど、普通に掛かってきます。例え夜中でも。夜中に掛かってきて仕事に行くこともあります。勿論休日でも。

Answer 3

確か、職位が上の人は携帯代が出てます。

昼夜問わず電話がかかってくるのは、店舗などで部署をまかされているのであれば仕方ないし、バイトや部下の管理や取引先との電話もあるはずです。
逆に、それがなければ社員としてやっていけませんよ。。。いつまでたっても給料も上がりません。

やればそこそこの給料貰える会社なので、携帯代貰えるくらいに仕事でがんばって昇格すればいいと思いますが。

携帯代云々よりも、このご時世、仕事あってこそ生活ができるんじゃないでしょうか。

Answer 4

残念ながら在日本で公布されている法律に経費全額会社負担と定めたものはなく就業規定に経費全額会社負担と定めて有る場合を除き会社が負担する必要は有りません。よってシャーペンの芯から赴任旅費に至る迄全額個人負担とする事が出来ます。どうしても納得出来ないなら解雇覚悟で電話を解約する。所得減承知で平社員やバイトになる。何らなの処分覚悟で会社に経費全額負担を求め裁判を起こし裁判所の判断を仰ぐ以外有りませんが法律に定めがない以上裁判所が経費全額負担を認めるかは解りません。