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仕事で言いやすい人・注意しやすい人について 職場の人間関係についてなのですが、私はよく上司に注意されたり怒られたり…

仕事で言いやすい人・注意しやすい人について 職場の人間関係についてなのですが、私はよく上司に注意されたり怒られたりします。 もちろんミスをした時などは反省し、次は気おつけよう、ってなるのですが、例えば他の人が私と同じミスをしても私の方が嫌味ったらしく言われたり、何回もネチネチ言われたり、みんなしている事なのに私ばかり注意されたりします。(注意されて改善してもまた言われたりなど)。 納得がいかなくなり上司の一人に言ったところ「○○さん(私)は言いやすいんだよね~」と言われました。 確かに思い返してみれば、子供の頃からよく先生に呼び出されて怒鳴られたり(それも些細な事でみんなもしているような事など)、クラスのリーダー的な子や先輩から目をつけられたり(私より派手にしている子は他にもいました)、自意識過剰に思われるかもしれませんが本当にこんなことが多々あり、何で私ばっかり・・・と思ってしまいます。 考えすぎかもしれませんが、こんな事を思い返していると自分はムカつかれオーラというか、人をイライラさせてしまう雰囲気を持っているのではないのかと考え込んでしまい、自分の存在自体が嫌になってしまいます。 最近は仕事の接客中にかなり理不尽な理由でお客さんに怒鳴られてしまい、更に職場にも居づらくなってしまいました。 職場を変えようとも思いましたが、次の職場でもきっと同じことの繰り返しなのではとも思い、解決策がわかりません。 話がそれてしまいましたが、皆さんは注意などしやすい人、しにくい人などの特徴ってありますか? 正直もうみんなの代表で怒られたりするのが嫌で嫌で仕方ありません。真面目にやってるのに、他の不真面目な人より倍怒られるのが理不尽でなりません。 あまりチクチク言われないようなコツなどはありますか? ちなみに私の見た目は小柄で髪が明るいのでメイクはナチュラルですが派手に見られます。 性格は割と明るい方、サバサバしていて冗談なども言ったりする、若干男っぽい、です。 文章だけでは伝わりにくいと思いますがどうでしょうか? あと、職場が男性が多いのですが、そういったことも関係あるのでしょうか? 長々とわかりづらい文章で申し訳ありません。回答お待ちしてます。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    特定の個人の失敗ではなく、代表して、というか、その場でとりあえず言ってしまう人は 心が強そうな人。 言ったら直りそうな人 で、この人が率先して直してくれたらみんなのお手本になってくれそうな人 他の出来てない人にも注意をしてくれそうな人(全員に注意がまわりそう) です。 小学校の班長とかやる感じの子でしょうか。 言いづらいのは 心が弱くて落ち込むけど直らない人です。 言っても無駄だし、むしろ仕事も進まなくてマイナスにしかならない。 それでも言わないといけないときには言うけど、嫌いで怒っているのではなく、ミスに関して注意している、というのをわざわざ言わないといけないのが面倒です。 「嫌いだから怒るんだ」って小学生くらいまでの思考回路だと思ってるので、大人を相手にしているように感じられないです。 見切りつけれるなら見捨てたいレベル。 期待してないけどガミガミいえるのは、心が弱くなくて直らない人。 お返事だけいいけど直らない、みたいのは、デリケートでない人が多いのでガミガミ言いやすいです。 どうせうるさいなーと思ってるんだろうなと思いながら。 頼りにされてるんだと思います。 不愉快でしょうけど、 >納得がいかなくなり上司の一人に言ったところ「○○さん(私)は言いやすいんだよね~」と言われました。 こういうぶっちゃけた話もできる関係のようですし、あまりダメージを受けすぎないようにして。 辛い時には「わたしばっかりひどいじゃないですかー」なんてまた上司に相談してみてください。

    17人が参考になると回答しました

  • 言いやすい人・・・ たぶん・・・きっと言えば改善や反省をしてくれると思われているのではないでしょうか? また、言われない人は言ってもだめか、威圧感とかあるのではないしょうか? 自分も正直、言いにくい人、言いやすい人がいるので・・・。 何の回答にもならずすみません。

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