求人募集の記載について。 資格欄には年齢については記載されていないものの、備考欄に「20代中心のスタッフが活躍してい…

Question

求人募集の記載について。
資格欄には年齢については記載されていないものの、備考欄に「20代中心のスタッフが活躍しています」とアピールされ書かれている場合やはり20代の人材が欲しいと言う事ですよね…？
お店の系統としてはファミリー向けであったり客層も30代以上の方は沢山おられるような感じなんですが、私の年齢が現在30歳なのでそのような記載があった場合諦め避けてしまいます。
しかし知人は「20代のスタッフとでも対応できるようなタイプかどうか問われてるんじゃない？あまり気にしなくてもいいのでは？」と言うんです。
実際、募集されてる側の意図としてはどうなんでしょうか？

Answer 1

基本的に、媒体や公共の求人募集欄に男女や年齢を制限する事は出来ません。
したがって店舗側は、ほしい人を大まかに打ち出します。
例えば、大学生やフリーター、主婦、パート、高校生可、等です。
規制対象では無いので、良く使います。
貴方の場合、３０歳ですのでどんどん面接の問い合わせをしてみては？
諦める前に面接を受けなければ、いくら考えても採用は無いですよ・・！！
相手の事を考えるより、自分のアピールを考えましょう。

Answer 2

ご心配は、ごもっともです。

現在、法律で年齢制限は出来ません。

しかしながら、質問者さんの書いてる様な、記述が有れば、

２０代を求めてはいます。でも、３０歳なら、ギリ、大丈夫だと思います。

最初から、諦めずに頑張ってみては？

Answer 3

そういった記載がある場合は、求人する側としても、
それに該当する方を求めているんでしょうね。

２０代となると、長く勤務できる方が欲しいのではないでしょうか？