私の職歴に関しての質問です。 皆様宜しくお願いいたします。 私は2007年6月〜2008年1月までA…

Question

私の職歴に関しての質問です。

皆様宜しくお願いいたします。

私は2007年6月〜2008年1月までA社の派遣社員、2008年2月〜2009年9月までB社の正社員として勤務しておりました。

A社の派遣社会としてB社で勤務しており、2008年2月からB社にて直接雇用になったのですが、この期間（2007年6月〜2008年9月）はB社で勤務していたという様に記載することは職歴詐称になるのでしょうか？
また実際に私はこのように記載し今の会社に勤務しておりますが、入社時年金手帳が無かったので年金番号は会社に調べてもらい、雇用保険被保険者証はハローワークにて再発行してもらったのを提出し、年末調整は私がしますと経理に伝え確定申告も行い、住民税は給与天引きではなく自分で納付する事にして現在に至っております。

この職歴に関して会社から何か確認されることがあるとすればどのような時でしょうか？

宜しくお願いいたします。

補足

ご回答ありがとうございます。

補足ですが、B社の源泉徴収票が間に合わないとのことで、確定申告し、給与からは引かれたくないのでということで会社には伝えております。

ご回答にありますが、雇用保険加入歴は本人でなければ調べることが出来ないと思うのですが、会社は本人の同意、あるいは同意無しに調べることは可能なのでしょうか？

Answer 1

詐称と言えば詐称。

でも今となってはあなの同意をもって会社が雇用保険加入歴を
しらべたりB社に在職証明書を出させたりしなければバレることは
ないでしょう。

しいて言えば年末調整を何故自分でしたのか。
会社に任せても特に問題はなかったのでは？
そして住民税を特別徴収にしない理由も？です。
職歴詐称よりもダブルワークをしていてそれを隠しているのではないか
と疑いますよ。

補足回答
不可能です。建前上は。
不正というのはいくらでもやりようがあるのですよ…。
でも、そんなことをされる可能性は９９%無いですよ。
ばれても勘違いしてました～とか言ってしまえばいいじゃないですか。
B社でその期間働いていたことにウソはないのですから。

Answer 2

何ら問題にはなりません。
会社からも何も確認することもありません。