解決済み
至急お願いします。式会社エムシーエムという会社に採用が決まりました。 給料が能力給別で上がっていく方式で下の場合はずっと給料上がらず、固定残業、福利厚生は全部完備、ただ岡山で2~3カ月研修で寮は用意している模様、研修中の業務はNHKの料金回収業務、研修終われば地元に帰れる可能性があるが、適性によっては違う地方に行く可能性もあるとのこと。 ただいくつかひっかかるのが面接の時6人の応募者に対して一人の面接官が一斉に面接した 応募は3月24日にして連絡が6日後になっているが4月21日ごろ連絡があって4月23日に急に面接、なぜこんなにかかったか聞いたら被災のため対応に追われていたとのこと、23日11時から面接も、当日急に連絡があって13時に変更される始末 人に聞くことではないがなんかこのへんでひっかかりを非常に感じてしまうんですが、みなさまどうでしょうか?
皆さまありがとうございました。 熟慮した結果やめました、また就職活動をがんばります!!
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私も以前そこで働いていたんですが、ハローワークの求人情報とまったく違う業務内容でした。 面接の際に、他の業務になるかもと説明は受けましたが、正社員だしと思って納得しました。 そしたら出勤初日に、いきなりNHKの集金をやってもらいますって言われました。 NHKの集金ってきいてたら、最初から応募してませんでした。 他の会社の内定、断っていたため気持ちを切り替えて頑張ろうとしたんですが・・・ 経費の精算はやけに遅いし、面接に限らず何をするにもかなりルーズで、結構イライラしましたよ。 他にも色々ありまして、どんどん怪しくなっていったんですが、 社用携帯を給料から天引きする(まあ、1000円だったか2000円だったはずです)ときいて限界に感じ辞めました。
事情は企業にしかわからないのでなんとも言えませんが、能力給ということは、実績が取れない場合は、精神的にかなり厳しくなるのではないでしょうか?実績を残せば稼げますが。 地元を離れ、寮生活をし、地元に帰れない可能性があるというリスクを背負うわけです。 よく検討されてはいかがでしょうか。
面接の時間等にはひっかかりは感じません。ただ、能力給という点や固定残業等が気になります。違う地方に行く可能性もあるという事はプライベートが厳しくなりますね。友達が一人もいない場所に行くという事ですから…
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