ついに解雇予告をされました。あと１ヶ月どのように過ごすべきか、何をやるべきか。

Question

ついに解雇予告をされました。あと１ヶ月どのように過ごすべきか、何をやるべきか。前回、下記のような質問をしたものです。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1459584439

あれから、またミスのあら探しみたいなものが始まり、
上司のふにゃふにゃした手書きの文字を入力する作業で、別の文字が入力されていたことから
「もうダメだ、あなたは5月末で辞めて貰うから」
「別にもっと早く辞めて貰ってもいいけど」と口頭で言われました。

その後も「こんなミスするぐらいなら、うちの事務所は無理。他の仕事探せばあるでしょ」
とネチネチと言われています。

本心としてはもう明日からでも辞めていなくなりたいのですが、
５月分の給料が欲しいので意地でも出社しています。
しかし、周りの同僚も上司も「解雇」される人間には仕事は与えず、
出来る仕事を探しながら、のんびり仕事をしています。

次の仕事についてはまだ考えていませんが、両親からは失業保険をすぐもらって
のんびりした方が良いと言われています。
また、長期に亘るパワハラとオーバーワークで心労が溜まり、少し鬱気味です。
この場合、今のうちに診断書をもらって、傷病手当ももらった方が良いのでしょうか。

ちなみに解雇予告通知についてはまだ請求していませんが、
会社のフォーマットを使って、事務印を押して作ることは可能です。
解雇予告通知はおそらく出してくれないような気がします。

何度も言いますが、正直もう仕事に来てもモチベーションが上がらないです…
何をやっても怒鳴られるし、何もしなくても怒鳴られるのですから…

Answer 1

前質も読ませていただきました。 大変な状況ですね。
さて、今回の内容並びに相手は一筋縄ではいかないでしょうね。

まず、ICレコーダーなどに上司との会話を録音する所から勧めます。
おそらく個人事務所などだと考えられ、閉鎖的なところでの会話の為
証人ということは難しいでしょう。上司との会話を複数録音しておき
証拠として残すことを勧めます。
職場仲間ではあっても敵と同じです。録音は内密に行いましょう。
また、できれば「ふにゃふにゃした手書きの文字」の写メなども
機密事項・個人情報などで無い部分で撮影できれば残しておき
証拠の一つに備えましょう。
それらの証拠を押さえて、ハローワークへの相談ということと共に
違う都道府県での弁護士への相談を勧めます。

解雇予告通知に関して、下手に自分で作らない方が良いと思います。
大変な状況でしょうが、質問者様が頑張る意思を持つしかありません。

戦わずして逃げるより、戦って相手にも知らしめてください。
陰ながら応援してます。

Answer 2

専門家に相談してみるといいかもしれません☆
私が以前相談したことのある団体を記載しておきます。
http://nichiroukai.jp