東電の項目を見てて思ったのですが この何年かで 給料カット、手当やボーナスが減った、なくなった などの話を耳にしますが …

Question

東電の項目を見てて思ったのですが この何年かで 給料カット、手当やボーナスが減った、なくなった などの話を耳にしますが 電力会社は どんなに周りが 不況になっても給料カットとか、ボーナスや手当が無くなったりとかには絶対ならないのでしょうか？

Answer 1

需要が大きく変化しないのため、インフラ系では給料カットや手当がなくなることは少ないです。
逆に、景気が良くても給料が格段に上がるということもありません。

NTTやJRのような元三公社五現業だったもの、電気・ガス・水道などの生活に欠かせない業種などは景気の影響を大きく受けにくいです。

「全くない」のではなく「景気の影響を受けずらい」というだけだと思います。

ですが必然的に需要が少なくなってきたりすると、新規雇用を抑制するため中高年層が増えて人件費が高くつきます。
そのため50歳で一度退職させてから、系列企業へ移らせるなどの処置をとったりする場合もあります。
（金融機関がよく使う手ですね）