ＣｏＣｏ壱番屋のバイトを姉がその店で働いていたという理由で始めたのですが、６日たった今でも全然慣れないし、精神的にしんど…

Question

ＣｏＣｏ壱番屋のバイトを姉がその店で働いていたという理由で始めたのですが、６日たった今でも全然慣れないし、精神的にしんどくなり学校でも気分が悪くなります。しかも、仕事のマニュアルを貰えないですし、何をしたらいいのかわからないのに動いてとか言われました。おとといに熱を出して行けなかったときに連絡を入れたら店長にやる気あんの？と言われました。熱で休むと言ったのにそのように言われたらどうしたらいいのかわからなくなります。私はただしんどいだけなのに…今ものすごく辞めたいのですが、姉が優秀だっただけにすごく言いづらいです。どうしたら言って辞めたらよいでしょうか？あと、辞めたら働いてた分の給料ってなくなるのでしょうか？

Answer 1

販売職 店長経験者です。

お姉さんはもう、その職場にはいないんですよね？相談してみても、解決策がないなら、
もう、はっきり言っちゃえばいいでしょう。お姉さんがいないんなら、はっきりぶっちゃけて話しちゃっても
問題はないかと。

やめたい理由：
「どうしてもバイトがあわない。とってもつらいんです。熱出してるときに、＜やる気あるの？＞とかいう店はごめんです！！」

とかいっちゃってもいいんじゃないかなあ。
私の中の常識では、たとえどんなに店が忙しかろうと、熱出してます、っていってこられたら「じゃあお大事にね」としかいえないですもん。

いや、わたしの知る限りの店長はそういう対応してましたよ。もちろん私もですが。

そんなにバイトさんのこと考えてくれない店長さんなら、やめてもいいんじゃないかなあ。

あと、働いていた分のお給料は心配しなくてもだしてくれます。

向こうがぐずったら？（笑）
まあありえない話ですが、

「東証１部に上場してるところがそんなんでいいんですか？問題になりますよ？」といえば問題なし（笑）

じゃ、がんばってね。むりしないように。

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以下、訂正。

すみません、よくみてみたらまだ６日目だったんですね。

んーー、ひとつだけ訂正をさせていただきますと、マニュアルをくれないってのがかかれていましたが、
マニュアルってないところのほうが多いです。（もしココ一番さんに文書化してるのがあって、それを配布することになってるのにしないのは問題ですが）
なので、正直、ひとつひとつ聞いていくしかないかな、ってのがお答えです。

なれないバイトさんのフォローをするのは、店長はじめ、まわりの仕事です。

６日目というまだ本当に間もない時期でしたら、店長さんなりに、上にかいたような文言で「つらいんです（やめてやる、は、いわなくてok ｗ）」といえば対応してくれるはずです。

それでも対応してくれず、また熱とかあっても冷たい対応するようなら、上記のとおりの文言で、店とお別れしてもいいでしょう。

以上、なんどもごめんなさいね。

Answer 2

最初の回答者さんは偉そうに言ってますが今ではうつ病で休職中のニート、落ちこぼれです。俺は高二で調理のバイトですがマニュアルなんてありませんでした。指導して頂いたことをメモに書いて覚えました。ベテランの人からみたらまだ入ったばかりなのに休むなんて舐めてんのかっていう考えでしょう。健康管理をしっかりしましょう。同じ兄弟姉妹でも能力は違うでしょう。失敗しても改善する努力しましょう。同じ失敗はいけまけん。