主人が来月一日から無職になります。いきなりのことに参っています。 昨日、突然経営コンサルタントらしき人が来て言われたそ…

Question

主人が来月一日から無職になります。いきなりのことに参っています。
昨日、突然経営コンサルタントらしき人が来て言われたそうです。 解雇理由は、店舗の連続赤字による経営悪化、今月末で閉めるということでした。
給料の振込みが半年前頃から遅れるようになり、うすうす怪しいと感じていましたがいきなりクビとは…！
主人は唯一の正社員、他の指圧師や経理等は全てアルバイトで十名前後の規模です。週休二日の口約束はすぐに週休一日になり、三年半勤めましたが雇用契約書もなにも経営者が｢忙しい｣や不在を理由に結局もらえず終いです。給与明細すらありません。なお、これらについて訴えるぞとは考えておりません。
経営者とは、名前は出せませんが業界人です。私達もその名を信用し過ぎていました。結果がこれです。
運よく厚生年金には加入しているので雇用保険は貰えるとふんでいますが、詳しくわかりません。
私は絵の仕事をしていますが副業域なので暮らせません。
なによりこんな突然の通達って、今の世の中多々あることなのでしょうか。なにかアドバイスをいただけたら幸いです。

Answer 1

そもそも給与の支払が遅れていた時点でＯＵＴです。給与明細もない、ＯＵＴです。雇用契約書もない、ＯＵＴです。厚生年金加入してましたか？健康保険はどうなってますか？まさか国保じゃないでしょうね？国保であれば厚生年金は未加入ですよ。（厚生年金と健康保険はセットです。）雇用保険加入してましたか？厚生年金と雇用保険は別です。雇用保険は加入してましたか？明細がないと確認できませんからね。解雇であれば解雇予告手当も必要です。倒産したわけじゃないですよね？訴えるのではなく、確認することは大事です。

Answer 2

解雇の仕方に問題があるかもしれませんよ。
一度、労働監督基準所に全て話に行って下さい。

ご存知とも思いますが、解雇と自分からの退職とは後々、かなり影響します。
まずはここより近くの相談窓口をお勧めします。

Answer 3

失業保険の手続きをした方が良いと思いますので お近くのハローワークに問い合わせして 何が必要なのか聞いてください｡
会社に 必要書類を出してもらってください｡
早く提出しないと 失業保険の支払いなどが遅くなります｡
面倒だと 思いますが 今後の生活の為にも早く手続きしてください