選挙に関する質問です。 パート先で、社長が選挙に出ることになりました。 パートの勤務時間に広報活動を頼まれた時、勤務…

Question

選挙に関する質問です。
パート先で、社長が選挙に出ることになりました。
パートの勤務時間に広報活動を頼まれた時、勤務時間なので時給は出るんですか？

お金が発生した時点で違反になるのでしょうか？

教えて下さい

Answer 1

「広報活動」が
・ポスター貼りやハガキの宛名書きのような「単純労務」
・応援依頼やビラ配りなどのいわゆる「運動員」
のいずれに該当するかにより異なります。

「単純労務」の場合は、賃金を支給してもよいとされています。
「運動員」の場合は、原則賃金を支給をしてはならないとされています（寄附行為扱い）。

「運動員」の賃金の例外としては、ウグイス嬢、事務員、手話通訳者に限られ、事前に候補者から選挙管理委員会への届出が必要です。

いずれの賃金にも、選挙費用には公職選挙法第194条の制限金額がありますから、その範囲内での支払いになります。

なろ、勤務時間内に「広報活動」を行う場合は、厳密には当該時間は休業となり、「広報活動」により賃金を受ける又は寄附行為を行うことになります。