アルバイトの求人に電話したら、週3日しか勤務が出来ないと言われました。希望は週5日働きたいのですが、どうしてもやりたい仕…

Question

アルバイトの求人に電話したら、週3日しか勤務が出来ないと言われました。希望は週5日働きたいのですが、どうしてもやりたい仕事なので週3日でも受かったら働きたいと思っています。ただ、収入的にキツイので他のバイトを探して掛け持ちしようと思っています。
面接の時に、掛け持ちをしようと思っている事を正直に言っても平気でしょうか？
「週3日しか働けないけど大丈夫ですか?」と聞かれた時の良い返答があったら教えて下さい。

Answer 1

「掛け持ちをしようと思っています」という言い方は避けたいです。禁止事項の場合、そのつもりだということで無条件で落ちてしまいかねないからです。

ですので、「週3日しか働けないけど大丈夫ですか?」と訊かれた場合には即座にハイと答えながらも、同時に「掛け持ちをすることは許されるのですか？」という問いかけの形にしたいです。この場合なら、「どこかあてでもあるのですか？」と問い返された場合に、「週３日だと時間が余るので、一応は掛け持ちも選択肢の一つです」と答えて済むからです。

掛け持ち禁止なのに、週３日しか入れないというのでも勝手な求人だと思いますが、現実に「週40時間」「１日８時間」を超えて働いたら残業代が加算されるルールは掛け持ちの場合にも適用されるため、それで掛け持ちを嫌がる場合が少なくないんです。

掛け持ち禁止という場合でも、週の曜日で折り合えれば内緒でやっていくこともできます。禁止にしている場合でも、そういう感じはしても現実に申し出をしてこないのであれば、先方は残業代を計算しようがないから黙認ということで済ませることもできるんですね・・・・

Answer 2

私なら
「特にやりたい仕事だったので 何とかします」

採用される事が第一ですからね！後の事は 採用後に考えれば 大丈夫です！
頑張ってください！