転職活動において 私は、ただいま転職活動をしております。 現在、社会人3年目であるはずの人間です。（24…

Question

転職活動において

私は、ただいま転職活動をしております。

現在、社会人3年目であるはずの人間です。（24歳、男、現在はフリーターまたはニート）

大学を新卒で卒業し、販売職を約1年経験しました。
ですが、終電、日をまたいでからの帰宅、20連勤といったサービス残業、時間外労働が続き、わずか1年で退社しました。

次に、広告代理店に営業として入社しました。
そこでは、企画営業の募集だったはずなのに、テレアポばかりの日々でした。
さらに、毎月必ず退社する方がいて、私も2月に試用期間、契約社員ということで、「契約更新をしない」と言われ、退社しました。
私が退社した後も、数名の方が退社されたそうです。

なので、現在私は転職活動をしています。

そこで、ご質問なのですが、ブラック企業を見極める方法は良くインターネットなどで掲載されていますのが、逆にホワイト企業（良い企業）の見分け方を教えていただけないでしょうか？
もちろん、不況の現代社会、ホワイト企業はほんの一握り、またはそれ以下である、とは存じています。
ですが、ブラック企業に入社することは、また失敗をしてしまうと考えています。

現在、ハローワーク、インターネット求人広告を駆使して転職活動をしています。

是非、企業を見極める方法、また面接などで、企業を知る一歩踏み込んだ質問を教えていただけないでしょうか？

長々とした文で、大変申し訳ありませんでした。

社会人の皆様、何卒よろしくお願い致します。

Answer 1

そうですね・・・参考になれば良いですけど、一応、代表的な業界と見分け方と特徴と載せておきます。

求人サイト・ウェブサイトについて
・インターネットの検索エンジン（yahoo等）で会社名を入れると「会社名 ブラック」「会社名 ２ＣＨ」「会社名 悪徳」「会社名 どうよ」など、検索候補が出てくる。（言うなればブラックのうわさがネット中に広がっている。）
・求人広告を常に掲載している。（裏を返せば、離職率が高い。）
・未経験大歓迎、経歴・年齢・性別問いません等の記載、ハードルの低さが強調されている、その割には給与が異常に高い（ハローワークでは上限と下限の差がありすぎる場合は特に注意）
・社員数に対して、求人数が多い（入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。また仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。）
・ホームページが稚拙である（他にアピールポイントがないのかと疑った方がいい。会社の品性も疑う）
・「良い社風」だけが強調されている（例：アットホームな、わきあいあい等の表現には疑ってかかること）
・ニッコリ笑った社員の写真ばかりが強調されてる。（例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。）
・試用期間が長すぎる。（普通は２ヶ月～３ヶ月あたりが基本。）
・求人内容を隠している・あるいは嘘の記述をしている。曖昧な記述とかで誤魔化してはしょっている。（特にハローワークの求人でも注意して下さい。特にみなし残業とか残業あり・労働時間・休暇に関しての曖昧な記述は全てとは言い切れないが疑ってかかった方がいい。）

面接時・応募者の対応について
・応募者に対する対応がずさん。（特に会社訪問した時、他の人が応対した時全然共有・把握が出来てない・応募者の電話応対や面接口調がやや横柄等。）
・面接をする人が全く採用に関わらない人が担当している。（あまりにも応募者に対する対応がいい加減だと思ったほうがいい。）
・説明会や面接の日取り・段取りが悪い。（会社の品位やマナーが悪いと思っといたらいいかなと。）
・面接時、事業内容・業務内容などの説明が曖昧。逆に関係ない雑談ばかりしすぎ。面接時間が少ない。次の選考を急がす。（こういった場合は、「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えがあからさまに見え見えだと疑ってかかったほうがいい。）
・セミナー・面接が全て別会場。（本社を見せようとしない会社は少し疑ってかかった方がいい。普通拠点採用でも本社の総務人事・役員に通すのが普通。あくまで一例だけど。）
・全てとは言い切れないが、面接官の態度があまりにも横柄すぎる。履歴書や職務経歴書に書いてるのに、全く読もうともせず、同じ質問ばかりする。

実際仕事時
・何かを理由につけてはセクハラ、パワハラ、職場いじめがある。（社員・アルバイトの品位を疑いますね。労務管理がいい加減・人材管理がいい加減なのが分かりますね。）
・不当な労働を強いられる割に給料が低い。（サービス残業などがある）
・不正ギリギリな行為を、無理やり強要される。（例：お客様を騙す行為など）
・成績が悪い等、の粗捜しをしては、嫌な部署に追いやり、自主退職にまで追いやる。
・人を消耗品扱いする。辞めた人間の事を酷い噂などで追い込むような嫌がらせ等。（職歴や転職時にも大きな妨害行為にもなりかねない。）
・ワンマン経営をしている会社（言うなれば、一族以外の従業員を家畜扱いするような会社がまれにあったりする。）
・人に勧めれない会社ＯＲ人に言えない会社である。
・１年後・２年後には入った同期が殆ど辞めている。下手すると、１ヶ月で辞める人が多い。（特に短期間の場合、試用期間中にだんだん辞めていく。）
・従業員の性質（タチ）が悪い。

後はブラック企業の業界して一番代表的に多い業界が、先物取引業（特に商品取引と商取引は意味違うから注意！）貸金業（サラ金・ヤミ金）・勧誘電話・テレアポを伴う仕事（特にお年寄りをターゲットにするような業務内容は特に危険！詐欺まがい・勧誘方針故にクレームに巻き込まれるリスクがある。）・不動産業（特に未経験大歓迎等でテレアポなどの電話営業を夜ギリギリまで強制的にやらされる。）・ＩＴ＆通信業界・保険代理店業界・食品業界などですね。（他にもあるかもしれませんが・・・。）
取りあえずこんな感じです。２ＣＨやみんなの就職活動日記・転職会議サイト等、あまりにも酷い悪い噂がされてないか調べるのが手っ取り早いかと思います。ハローワークで応募するときは募集状況、良くない情報が入ってないかをスタッフに聞くのが良いです。

Answer 2

はじめまして。
大変な経験をされましたね。
私もブラックに入社した経験があります。
全ての会社が怪しいと疑心暗鬼の気持ちではないでしょうか？
私が実際に経験し、またご相談でお薦めしているのは
実際に応募前に訪問する事です。
会社の職種によるかもしれませんが、一度受ける会社の
お客様になる、またはお客の視線で見てみる事をお薦めします。
会社に行く機会があるなら、トイレや玄関を汚れていないか見てみる、
働く社員の顔色や表情を見てみる・・など応募前に観察できる事が
あるかもしれません。
実際に目にする事でたくさんの情報（良いも悪いも）が得られます。
遠方や見ることが難しい会社もあると思いますが
是非、チャレンジしてみて下さい。
ご健闘お祈りしております。

転職成功のためのブログを毎日更新しています。
宜しければ御覧ください。
http://ameblo.jp/zen-ryoku/

Answer 3

このご時世、未経験でも他より待遇のいい会社だったり、広告の企画営業なんてのは、百パーセントブラックです。広告業界は案外狭くて、経験者を引っ張ってくるので、新規採用はまずしません。
そのように仕事内容に色んな人が興味を持つような業務内容は危険です。

一番安心なのはエージェントを使うことです。まあそれでもブラックに当たることはないことはありませんが、ハローワークなどよりかは安全です。条件などを入る前に書面で確認でき、入社して何か違うと思ったらエージェントに相談できます。
エージェント選びも慎重によく調べて下さいね。

Answer 4

応募する際に、社会保険、厚生年金、労災加入は最低条件です。 新卒では無いので企業は即戦力もしくはそれに近い人を求めます。求人応募する際に自分がどんな仕事をしたいか、自己の経験、人脈がどんな職種で活かせるかを考えて応募しましょう。求人に応募するということは個人情報を提出する事になります。 ブラック企業＝人の出入りが多い会社として回答します。・頻繁に求人が掲載される（何らかの原因があって出入りが激しい）これはハローワークでも情報をつかんでいるがその会社を悪くは言いません、ただし本人が真剣に問いただせば遠まわしに答えてくれる人はいます。 面接時、会社の雰囲気が自分に合うかは非常に重要です。