アルバイト、パートの不採用の基準は、なんですか？ 飲食店の厨房で、落とす基準を教えて下さい。

Question

アルバイト、パートの不採用の基準は、なんですか？ 飲食店の厨房で、落とす基準を教えて下さい。

補足

清潔感ですか… 30代後半で、髪の毛(短髪にしてます)が薄いのは致命的ですよね

Answer 1

第一印象で元気さ，清潔感。
勤務できる日数や時間帯など。
募集に対して応募が多ければ，経験なども考慮に入って，採用のハードルはあがるでしょうね

Answer 2

３０後半であれば、お店側の都合で勤務できるかたでなければ、採用しません。あと清潔感と経験があるかです。年齢的に経験者であるか、過去の転職歴も関係あると考えます。頑張ってください。

Answer 3

飲食店の店長をしています。第一印象がかなりの割合を占めます。余りお客様の前にでないキッチンの希望でも、身嗜みは念入りにチェックします。髪の長さ色（長いなら束ねておく）化粧はナチュラルに（着けまつげや、濃いめのシャドーはダメ）爪の長さ（マニキュアを着けてるとマイナス）服は普通ならそんなに気になりません。履歴書の書き方で丁寧に書いていない（字が雑、抜けが多い）のは、その時点で半分は落とします。飲食店では沢山のお客様に満足を提供する仕事なので、自分を犠牲にするくらいの気持ちは必要です。履歴書に自分の事すら一生懸命書かない人は飲食店に向いていない確率が高いと思います。

Answer 4

お店に必要な時間帯、曜日、収入ですね。
もちろん服装や言葉使いは当然ですけれど２、３分面接で話せばだいたいわかります。
本当にやりたいなら、しっかり自分の条件とやる気を伝えることが大切だと思います。