ISO9001についての質問です。当社では社員に力量が備わると有資格者リストに登録するようになっているのですが、派遣社員…

Question

ISO9001についての質問です。当社では社員に力量が備わると有資格者リストに登録するようになっているのですが、派遣社員もリストに登録した方がよいのでしょうか？作業内容は社員とほとんど変わりません。

Answer 1

製品品質の適合性に影響を与える業務を行っている場合、御社のQMSで、有資格者としているなら、
当然同様に適用する必要があります。

気になったので、
有資格者になる為の、必要な知識、教育歴、力量が明確になっているかも合わせて確認されたらいかがでしょうか。
内部監査をやっていて、必要な書類を作成するのに、Wordのページ区切りを使う必要があったにもかかわらず、その知識がなかったといった例もありました(知識として、Wordとだけあり、Wordのどの機能が使えればよいか明確でない)
意外と漏れるものなんです。

Answer 2

ＱＭＳ（品質マネジメントシステム）においてはプロセスの提供
する社員の雇用形態（派遣、請負）の識別はありません。

社内資格として派遣社員が認定されているのであれば登録さ
れるべきと思います。

ただ、一般的に力量を定める人材育成はプロパー社員を指し
ているため貴方の言っているほとんど変わらない作業内容が
ＱＭＳにどの様に関わるのか判断が必要です。