（東京だと）

Question

（東京だと）中小企業のタクシー会社よりも、

大手のタクシー会社（特に４社とか）の方が、
平均年収が若干高いですよね？
それなのに、
中小企業のタクシー会社で勤務してる人が沢山居るのは、
どうてですか？
まあ、
運転免許の点数が少なくて実際に面接で落ちたと言う人ならしょうがないですが、
それだって５年経てばまた点数も復活するので、
大手に転職は可能ですよね？
大手の方が売り上げについてうるさいかも知れないですが、
でも売り上げが少なければクビになる訳でもないですよね？
会社が売り上げについてどうこう言って来ても、
社員は聞き流してればいいのでは？

補足

↓その「タクシー業界の闇ルールで
「中小タクシー会社から来た者は、
大手は採用しない」は、
どうしてですか？
と言う事は、
大手４社は未経験しか採用しないと言う事ですよね？
どうしてですか？
だってタクシーの仕事の経験があるに越した事はないですよね？

Answer 1

交通マスターさんの意見は１００％本当です。
大手は厳しいですよ（笑）
クビというか肩叩きにあいますよ。
聞き流せないほど、管理職から虐められます（笑）

「大手に転職は可能ですよね？」
タクシー業界の闇ルールで
「下（中小）から来た者は取らない」があります。
（看護婦さんでもあるみたいです）
なので、大手に転職は無いですね。

補足見ました。
「↓その「タクシー業界の闇ルールで
「中小タクシー会社から来た者は、
大手は採用しない」は、どうしてですか？」
中小タクシーカラーに染まってしまってるのと、管理職が嫌がる傾向だから（笑）

「大手４社は未経験しか採用しないと言う事ですよね？」
「どうしてですか？」
大手から大手は採用するよ。
後は、運転手からの紹介は採用します。

「だってタクシーの仕事の経験があるに越した事はないですよね？」
経験があるのがネックです。
大手は、真っ新な状態から教育して自社カラーに染めたいのです。

Answer 2

低営収者に対する指導は、あなたが想像しているモノよりはるかに厳しいですよ。
「会社にとってはお前はゴミ」なんて発言をする班長がいたりします。
クビにはなりませんが、自主退職に追い込まれます。
聞き流して済む、なんてモノではないです。

有休は、退職するまで１日も使わせてもらえませんでしたし。

まあ数年前の話ですから、何とも言えませんが。

もし、オレが今東京に戻るとしたら、絶対に４社には行きませんね。