アルバイトからの正社員登用って

Question

アルバイトからの正社員登用ってかなり狭き門じゃないでしょうか？
マジバイトであるとかそういったステップアップを考えた求人はいくつかありますが、
一向にうまくいかないです。
アルバイトはやはり使い捨てなのでしょうか？
周りの正社員をみていても自分より明らかにレベルの高い仕事をしている人ばかりでは必ずしもありません。
面接のときも１年後はみたいな曖昧なことを言っていましたが、かなり不確かな情報だと思います。
昇給もありとのことでしたが、昇給や正社員への登用への展開として何ヶ月、何年くらいで見切りをつけるべきなのでしょうか？
その気のない会社に長居はできません。

補足

自分からいうのもおこがましいですが、今のところ今の職場では積極的に仕事をし上司の方々からも
今までの人よりよくやってくれていると評価をいただいています
さすがに１年後に正社員は最短ルートだと思うのでそこまでは望めませんが、昇給のひとつもなかったら辞めるつもりです
回答者の皆様のお考えはもっともだと思います
今は地道にこなしている段階です
半年地道にやり、やっていけそうなら会社に合った資格の取得も考えています

Answer 1

どんな人間だかわからない人を１年後に正社員にするなんて面接で確約できないでしょう。
また、長居するつもりのない人を正社員にするのも会社としてはリスクがあります。
いやそうに仕事をやっていたり、影で人を見下している人を正社員にすることもないと思います。
あなたはうまく隠しているつもりかもしれませんが、周りの人はあなたのことをよく見ています。
きつい言い方かもしれませんが、一向にうまくいかない原因は職場や社会環境ではなく、あなた自身の言動・行動にあると思います。

私は自営業ですが、正社員の方はアルバイトの人が知らない面倒な仕事をしたり、煩雑な共通事務を行っていたり、お客様も前でも恥ずかしくない行動をし、自分の行動にそれ相応の責任を負わないとならないことを知っています。
(もちろん全ての正社員の方がそうではありませんが、大半の人はそうです)
おそらくあなたの周りの全ての正社員はあなたよりもはるかに優秀です。
会社としては、そのような仕事を任せても大丈夫だと思うスキルを持った人材を福利厚生を用意したり高額な給料を払ってでも正社員にしようと考えます。
アルバイトからの正社員登用は現実として非常に少ないですが、狭き門というよりは会社の要求するレベルに達している人材が少ないためです。
優秀な人は真っ先にお声がかかるので、アルバイトをしていません。

会社にとって魅力のある人材だとあなたは自分をアピールできますか？
今後も他のアルバイトの人と同じ仕事しかしない・できないのであれば、何度転職しても正社員の登用は今後もありえません。
アルバイトのままでいることを望まないのであれば、会社にとって魅力のある人材だと思われるよう、地道に自己研鑽するしかありません。
周りの人はあなたのことをよく見ています。本当に努力をしているのならば、大抵の会社では１年くらいで正社員になれるでしょう。

まずは今の仕事を興味を持って誠実に取り組み、周りの人には誠意を持って接し、社員の方(できれば人事権のある管理職)に一目置かれるくらいになる、というのを目標にしてみるのはいかがでしょうか。

Answer 2

まずそういう約束や評価はあてになりません。
問題は正社員を募集する枠があるか、人件費があるかです。
正社員は必要であっても人件費がなければ
いくら頑張っていて働きが大きくてもバイトのままです。

タイミングと人件費が問題です。

Answer 3

こんばんは。
質問者さんの質問にお答えしたいと思い返信しました。
ハッキリ言うと、アルバイトから【正社員登用】とゆうのは労働者を集める、若しくは雇い入れてから暫く引き止めておく為の【エサ】だと思いますよ。雇用側からしたら仕事を一通り教えて慣れた半年くらいに辞められたら痛手なので、よく、一年以上くらい勤続したら正社員に、なんて話をよく聞きます。が。実際は一年以上やったとしても話をアヤフヤにして、また引き止めようと必ずします。また新人に一から教える手間とかが惜しいですし。今の時代、こんな御時世ですし、本当にアルバイトから正社員に成れる方はよっぽど仕事が出来る一握り…それこそ一割か二割行かないくらいだと思います。
質問者さんは文面ですと、正社員登用の件をアヤフヤにされているようですので、他に宛てが有るのなら今居る所は見切りをつけた方がいいかと思われますよ！