研修期間終了後のお給料について。 パートで時給1000円、研修期間3ヶ月は時給800円で仕事を始めました。 契約書の…

Question

研修期間終了後のお給料について。
パートで時給1000円、研修期間3ヶ月は時給800円で仕事を始めました。
契約書の3ヶ月は先月のお給料の〆まででした。
本日4ヶ月目のお給料日で、金額を見ると研修期間の時給でした。

ちなみに契約書を見ると、11月〜2月までの3ヶ月間の契約を結んでるような内容でした。
2月以降の契約書は貰っていない状態です。

①私は研修期間終了後の時給で計算されると思っていたのですが、何か募集要項や契約書内の捉え方を間違えているでしょうか？

②お金について話すのは苦手ですが、はっきり上の方に時給について、2月以降の契約書はないのか聞いても問題ないのでしょうか？

Answer 1

自給で働いている以上、お金の事は、上の方に聞いても大丈夫だと思いますよ。
っていうか、仕事＝お金で成り立っている関係です。
キッチリして貰わなければ、話になりません。

疑問はどんどん聞いて解決して下さい。
モヤモヤした気持ちだと、いずれその仕事自体にやる気が起きなくなってしまいます。

知人関係ではありませんし、遠慮することはないでしょう。
聞いて、スッキリして下さいね(^.^)

Answer 2

おはよう御座います。

①は、”時給1,000円に成る”なら計算ミスか故意にと思います。

”時給1,000円まで上がる”なら未だの段階と思い、
今一度確認される事を、お薦めします。

②は、必要な事、言わなければ往けない事はキチンと話し合うのが当然ですし、
この場合は、契約期間を含め、言わなければ往けない事と思いますよ。

頑張って下さいね。

Answer 3

契約書と違っていますね。
＞①
いいえ、正しいです。
＞②
勿論ですよ。きっちり言って下さい。
貴方は働いたのですから契約分の給料は払ってもらわないと
何をしているかわからなくなりますよ。