解決済み
これってけっこう大事なことですよね。 ちなみに、はっきり言ってワーホリの経験が採用には繋がらないと思います。 よほど小さな会社で『ワーホリ』=『外国に住んでいた』=『英語が堪能』というようなイメージしかないとこでは もしかしたらプラスになるまもしれませんが、大手の企業では ワーホリ=1年間遊んできたんだね というイメージしかもたれないようです。 私の周りはほとんど前職に戻っておられるようです。 保育士、アパレル、看護師、養護施設・・・
このようなケースで仕事がなかなか見つからないケースをたくさん見ています。 新卒採用として扱って貰えず、仕方なく派遣や契約社員としての職を見つけている人です。 本当は留学で価値が高くなっているはずですが、中途半端な留学で、実際に語学力が不十分な人もあります。 実際に語学をマスター人は外資系企業などを狙うと中途採用で良い仕事を得ることができます。 私は元外資系の人事担当でしたのでそのような人材を狙って中途採用しました。
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