内定辞退について（長文失礼します） たくさんの方の小さな意見でも構わないのでよろしくお願いします。

Question

内定辞退について（長文失礼します）
たくさんの方の小さな意見でも構わないのでよろしくお願いします。9月ごろに医療事務で内定を頂きました。
内定者は私１人です。個人経営の小さな病院です。
いまだに内定承諾書はもらっていないです。
研修に定期的に行っています。

◆研修内容
10月から1月まで→週１（マンツーマンで面倒を見てもらいました）
2月から→週２（配属部署にお世話になる。しかし、研修のはずが１日のほとんどを何も教えてもらえず立っているだけ・・）

配属部署の人には、「まだ入るか分からないんでしょ？」みたいなことを言われたりします。

あまりに不安で直前に内定取り消しがあっては困ると思い、同業界の病棟クラークを受けたところ、今日内定を頂くことが出来ました。

病院の規模、通勤のしやすさなど考えた結果、
研修先の内定を断りたいと思っています。

しかし高校の時に通っていた地域で自宅からも近い地域のため、
あまり失礼がないように断りたいのですが、どのように断るのがいいのでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。
一応あなたを内定としました。という紙は頂いたのですが、
その後に、承諾書を書いたりという事はありません。

賠償問題とか発生するのでしょうか・・？

Answer 1

9月ごろに医療事務で内定を得たというのは口頭だったのですね。
今度内定をもらった病棟クラークの職は内定書面を貰ったのですか？

どちらの職に魅力を感じているのかわかりませんが、もし医療事務をしたいのであれば、はっきりと内定書面をください、といえばよいでしょう。(もし、書面をくれなければそんな病院には就職しないで病棟クラークになる)

もし、病棟クラークの職の方が魅力的だと思うなら、「いままで医療事務の研修を受けさせていただきましたが、どうも自分には仕事の内容が合わないような気がしますので」、といって医療事務の内定を辞退する。

●追記
「内定としました。という紙は頂いた」というのであれば、雇用する側(病院)が雇用します、と約束した書面になります。
あなたが承諾書を書いたりという事はないということですが、それは雇用する側があなたを信用して必ず働いてくれるものと考えて承諾書を取っていないだけですから信義の点ではその病院に勤めるのがスジでしょうね。
しかしながら病院の規模、通勤のしやすさなど考えた結果、他の病院で病棟クラークをしたいというなら、通勤の便利さの点から他のところで働きたいと思うので、辞退させてくださいと頼んではいかがでしょうか？
賠償問題とか心配があるかも知れませんが、実際に企業(病院)は賠償要求とか厄介なことをしません。
本当に特殊な技術をもった人の採用が決まっていて逃げられたときには賠償も要求したいという気になりますが、採用する側からすると「しまった逃げられたか・・・惜しかったが仕方ない」という程度です。
元人事担当をしていた私の経験に基づきお答えしました。