会社において解雇されてしまう要件とは何でしょうか 教えて下さい パートです

Question

会社において解雇されてしまう要件とは何でしょうか 教えて下さい パートです

補足

職場の不備を匿名で告発したら、特定されました。もっと良い商品を提供する為の告発だったのですが・・・。
内容はまったくの事実です。解雇をちらつかされた感があります。

Answer 1

パート・正社員問わず会社を解雇される要因は、遅刻・無断欠勤を頻繁に繰り返したら、自然に解雇されます。

勿論、仕事をバックレたら間違いないでしょう。

Answer 2

ざっくりいうと「会社に不利益をもたらす行為をしたら」かな。

無断欠勤はもちろん、お客さんをしょっちゅう怒らせたり
社員のいう事を聞かず勝手な行動ばかりとっていたり
「あの人を雇っていると悪い事ばかりだ」と思われたら
当然解雇されてしまいます。

***補足読みました***

「会社＝社員」というのはあくまでも理想論で
実際は「会社＝役員のみ」だったりしますからね。
今回の告発が、お客さんにとってはプラスだったとしても
役員にとってはマイナスだったら「うるさいパートだ」と思われても
仕方ありません。
実名を出さなかった点からも、その辺はおわかりかと思いますが…

昨今話題になった内部告発ニュースは
明らかに「違法である」からまだ告発者に勝ち目もありますが
そうでなく、単に「こうした方がいいのに」程度だと
解雇された事を訴えても厳しそうです。

ただ、ご自分が間違っていないと思うのであれば
それを恥じる必要は一切ありませんので
解雇された＝悪い事をした、と直結させなくてもいいんですよ。

Answer 3

解雇要件は就業規則に明記する必要があります。