愚痴です。ご了承ください。職場の人間関係が上手くいってない時って何故こんなに疲れるんでしょうか? 新入社員のカワイ子ち…

Question

愚痴です。ご了承ください。職場の人間関係が上手くいってない時って何故こんなに疲れるんでしょうか?

新入社員のカワイ子ちゃんに困っています…
何で人事もこんな子を採用したんだろって感じです…。

男性社員や上司に向かって、女子社員からいじめられてる、仲間に入れないと、嘘に聞こえないように上手に言い回っているようで会社の雰囲気が最悪です…。

実際彼女はよくミスをするので先輩女子社員にキツく当たられることがあり、その辺りも上手く利用して自分がいじめられてる状況を作っています。

しかも会社のマドンナ的存在の子を「整形だよ。私昔美容外科で受付やってたの」などと根拠の無いことを言い回ってるみたいです。

普通騙されないだろ、と思っていたのですが、本当に可愛くて人当たりが良いので男性に取り入り、全く疑われていません…

私も今日、少し注意しただけなのに泣かれてしまい、悪者扱いです。
普通注意されただけで会社で泣くような子に問題があるって思いますよね?

こんなドラマみたいな状況、本当にあるんですね…

辛いです

Answer 1

確かに、「職場の困った人」はストレス源になりますね。でも、そんな人は放っておき、自分の仕事を確実にしていきましょう。最初は可愛くてチヤホヤされていても、何度も同じミスを繰り返す人、周囲に迷惑をかける人、協調・連携して仕事をしようとしない人、etc。結局、このような困った人々は、最終的に周囲から嫌われ、居心地悪くなって退職していきます。いつまでも可愛い人でも、いずれ「痛いオバハン」になるのです（笑）

Answer 2

まず整形の件について、「ねえ、〇〇さん、〇〇さんの事を整形だって言ってるみたいだけど、〇〇さんて美容整形外科の受付をやってたんでしょ？そんな事言って大丈夫なの？受付でも守秘義務とかあるんじゃないの？…っていうか、例え本当の事でも名誉棄損になるんだって。しかも病院関係者でしょ？やばくない？」

…って言ってみたら？

それでもナンダカンダ大丈夫的な発言をして来ようものなら、
「でもさあ、なんかあなたがやってる事って、映画「悪人」の満島ひかりみたくない？見た？外国でも賞とった映画？…あの映画で満島ひかりが演じた役と性格が一緒ぽい。満島ひかりやりそう。」

…と言ってみ。

また、女子社員のイジメについては、彼女のいない時に男性社員や上司に事実を話しましょう。そして以後、彼女を注意したい場合は前もって声をかけて、男性社員や上司に彼女の視覚になる場所で、自分たちはイジメではなく注意しているという事実を見ていてもらうか、みんなが仕事をしている近くでのみ注意するという事にするのはどうですか？

例え男性社員や上司が面倒臭がったり、ウザがったりしても、「自分たちはそれ以上に今まで彼女に迷惑していた」と主張。それが受け入れられないのであれば、「また彼女は私達が注意する度にイジメだと騒いで、私達も、また嫌な思いをしなくてはいけません。私達はもうそういうの嫌なんです。だから私達が注意する所を見て頂けないのなら、もう彼女がミスをしたとしても、何も注意できません。それどころか私達は彼女に関わるのも無理な状態になります。それでも良いんですか？」

もしもそれこそ彼女へのイジメみたい…な事を言うものなら、「私達が今まで、〇〇さんの事はもちろん、他の方についてや仕事に対しての不満を、これだけ口にした事がありましたか？私達にだって辛い事はありました。だけどみんな我慢してきたんです。〇〇さんの事だって、ずーと我慢してきたんです。だけど〇〇さんの件はもう限界の量だからお話ししたんです。そんな私達と人の批判や不満をしょっちゅう漏らしてる〇〇さん。どっちを信じるんですか？」

…ってのはどう？

万が一に、もしもこれらがうまくいったとして、彼女が更生したら、これからも一緒に仕事がしたいのでしょうか？それともキッパリ首を切ってもらいたいのでしょうか？

多分、完全なる更生は無理です。少しは大人しくしていても、いずれ悟って彼女は辞めるでしょう。でも首を切ったら逆恨みがスゴそうなので、自分から辞めるまで、人事的にはほっとく方が良さげな気がします。上司への相談などの時も、「なぜこんな人間を雇ったんだ」などという事は言わずに、ただ彼女の問題点の改善についてのみに話した方が良いと思う。

以上、何の知識もないドシロウト…のただの勘(・ω・)ノ

Answer 3

彼女にとらわれ悩んだら負けですよ！
彼女の思うがままです。
哀れんでみるぐらいの広～い気持ちで自分の仕事を淡々とこなすに限ります。
今は全く疑われていない彼女でも疑いと信用・信頼とは別物です。
時が経てば周囲も彼女のスキルを分かる時が来ます。
その時に指導しない守り立てない環境に責任転嫁されないように「ホウレンソウ」をしっかりと淡々とこなして下さい。
彼女に接する前に上司に「これからこの件で説明をしたいと思いますがよろしいでしょうか？」の前置きするぐらいの勢いで！
彼女に振り回されてお疲れかとは思いますが質問者様の印象が悪くうつらないように願っています。

Answer 4

すごい人材ですね。
営業とか向いてそうな気もします。

根拠の無い事、嘘、その場限りの言葉は大抵本人は覚えて
なかったりするので、そのうち尻に火がつきますよ。
少し時間かかりそうですが、頑張って下さい。