企業の中途採用募集に応募（履歴書、職務経歴書の送付）して、２週間が経ちますがまだ連絡がきません。 選考時期の目安などの…

Question

企業の中途採用募集に応募（履歴書、職務経歴書の送付）して、２週間が経ちますがまだ連絡がきません。
選考時期の目安などの問い合わせをしても失礼にはあたらないでしょうか？その企業は自社WEBサイト上でのみ募集の告知をしていて、
今現在もその募集告知がサイト上に掲載されており、募集の締切等は明記されていません。
この場合、プラスに考えると募集の締切りから書類選考を開始するという見方もできるのではと、若干の希望をいだいておりますが、２週間も経っているため不合格だったのではと不安に思っております。

補足

問い合わせが失礼ではないとして、問い合わせの方法はメールでも大丈夫でしょうか？
メールでは失礼かと思いますが、業務時間内に電話をかけるのも失礼に当たる気がします。
いかがでしょうか。

Answer 1

私は０５年に受けましたが、★のマークのパッとしないビール会社は、エントリーシートの締切日から半年も経ってから
「ご縁がなかったということで」 とメールを送って来やがりました。
舐めた会社ってのも多いもんです。

卑屈になることはありません。イイ会社はいっぱいあります。もっといい会社を探して次々受けるべき。
返事が遅くなるなんて、失礼な話なんです。 社会人の常識が欠けた会社などほっときましょう

ちなみにキリンビールさんは、05年に会社の資料の請求したら発泡酒２本くれました。友人ももらっていました。
いい会社だなと思いましたね。それでキリンを良く飲みました。 いい会社とダメ会社の差か。

業務中に電話したら失礼かって？？ そんな会社、ありえませんて。
人事部だろ。人事部ってのは人を採用するのが最大の仕事なんだYO！
明るく丁寧に電話すればそれだけでポイントUPだよ。

Answer 2

気になるようでしたら、その後の状況確認という意味合いで、
あなたの方から問い合わせてみいぇはいかがでしょうか？