先日、バイトをしていたコンビニ・ロー○ンを解雇されました。 理由は自分の勤務態度の悪さ、不祥事が発覚したからです。

Question

先日、バイトをしていたコンビニ・ロー○ンを解雇されました。

理由は自分の勤務態度の悪さ、不祥事が発覚したからです。さてここで質問です。
自分はバイト入職時に、ロー○ンに対して個人情報を記入した誓約書?を提出しています。
署名欄には、親の名前も記入してあります。

こちらの不正で解雇になった場合、
自分以外に、署名をした親の元にも解雇の連絡はいくものなのでしょうか?

あと、解雇になる以前に働いていて、未払いの分の給料は支払って貰えるのでしょうか？

お詳しい方、宜しくお願い致します。

Answer 1

親には連絡があるでしょう。
給料は普通なら払われますが、その不祥事とやらが店のものを盗ったとかであれば、分からないですね。そんなレアな方は会ったことがないので。
払われなかったとしてもこの場合は自業自得になるのでは？

たぶん契約書などには、たいがい「私は店に損害を与えたりした場合、どんな処置も受けます。異議も申し立てしませんよ」的な一文があるかと思います。

Answer 2

不正の内容に依っては、ご両親に連絡が行くと思います。（未成年であれば尚更です）

お給料は頂けると思いますが（お給料は渡さないといけない）、勤務態度や、不正の損害の考慮で差し引き０になることも有り得ると思います。

Answer 3

どんな不祥事ですか(笑)？

Answer 4

バイトで解雇ってどんだけクズだよ