職場でのことです、長文で申し訳ありませんが、皆さんのご意見を聞かせてください。 質問というのとはちょっと違うと思います…

Question

職場でのことです、長文で申し訳ありませんが、皆さんのご意見を聞かせてください。
質問というのとはちょっと違うと思いますがよろしくお願い致します。私は、食品製造業でパートをしています。
パートといっても内容は社員のようなことをしています(社員研修生としてパートより立場は強い)。
一応定時は朝の９時から夕方の５時３０分までですが、
社員と同じ仕事をしている関係で忙しいときは朝の５時から(社員でも定時は８時３０分)遅くなると日付が変わります。
労働基準法なんて軽く無視です。でも、「頑張れば社員になれるから｣と
上司にも言われていたのでその言葉を信じて４年近く頑張っていました。
しかし、さすがに体力的に無理があったようで、
去年の年末から胃腸を壊してしまい、上司に「体調不良のため早出は控えさせて欲しい」と相談しました。
しかし、相談が通らなかったばかりか「自分の体調も管理できない出来損ない」と罵られた挙句
「仕事に文句を付ける我侭な従業員」とレッテルを貼られました。
上司はとてもいい人だったし親身になって聞いてもらえると想っていたのに、ショックでした。
今まで、サボったこともないし仕事は皆勤賞をもらうくらいだったのに。それを気に社員研修生という立場も取り上げられました。
本当にショックで、でも同僚は本当に親身になってくれるし、仲のいい友達もいたので仕事を
辞めるという所までは行きませんでした。
職があるだけ幸せなのだからと。
自分がもっと頑張ればいつかは認めてくれるはずだと。

しかし、先日、会社内で転倒、腰の骨と手首が骨折寸前という大怪我を負いました。
普段の生活に支障はないのですが(痛みも無かったし)自宅療法ということで残っている有休を使おうと(１ヵ月以上ある)
診断書を持って上司に相談したところ、
「転倒したのは自己責任だ労災は降りないぞ」や「たかがそんな程度で休むのか使えないくせに」とまた罵られ・・・。
もう限界です。何も言わずに仲のいい子にも相談せずに勝手にやめました。
人数に余裕がない会社で、一人でも辞められると困るらしいですが知ったことではありません。

しかし、次の職場は見つかっておらず、職が見つかるまでは親に頼らなければいけない
事が不安です、貯金はありますが余裕はありませんし、親にも申し訳ないです。
親は「仕事は怪我を治して焦らずゆっくり探しなさい」と理解してくれています。

やはり、勢いで辞めるべきでは無かったか、もう少し我慢すべきだったか・・・。
皆さんのご意見、よろしくお願い致します。

補足

因みに年齢は２６歳です。

Answer 1

ずいぶんひどい上司ですね。会社で業務遂行中に怪我をしたら、重大な過失があなたにない限りは、まず労災に該当して、無料で治療を受けることができます。そして休業４日目から平均賃金の８割の給付金が支給されます。結果としては退職されたとのことですので、今更、どうすればよかったかを論じても意味がないと思います。しかし、そのような上司の下で働くことを辞めたことはあなたの心や体にとってよかったのではないかと思います。就職難の時代ですが、親御さんの言われるように、まず怪我を治すことに専念された方がよいと思います。体あっての仕事ですから。補足について年齢も２６歳とお若いので、また一からやりなおしても遅くはないと思います。まず健康回復を第一に考えてあせらずに。