バイト先で苦手な人がいますが、接し方について相談です。

Question

バイト先で苦手な人がいますが、接し方について相談です。それは店長なのですが他の人とは楽しそうに雑談したりしているのですが
私と接する時は必要最低限しか喋らず、シフトも一緒にならないように組んでいたりと私を避けている気がします。

それからシフトが激減し、店長に対して不快に思い友好的に接する事を諦めようと思ったりしましたがよくよく考えてみたら全部私が悪い気がします。（シフトでわがままを書いた事があったり…）

全部は自分が蒔いた種だと思って反省し、苦手な店長に対してもにこやかに接し、仕事を頑張るのが一番ですよね？＾＾；

私までも店長に素っ気無い態度を取ると余計に悪化して悪循環になりかねないな…と思ったので(汗)
今までの私なら後者の態度を自然ととっていましたが経験上学びました。。

自分でもどこが質問なんだと思って書いてましたが、＾＾；皆さんは職場で苦手な人がいたらどう接していますか？
苦手な人にこそ「あいさつをしなさい」と昔言われた記憶があります。

Answer 1

その人が苦手な理由とか、その人との関係にもよると思いますね。
相手が悪いとか自分が悪いとかじゃなくて、誰も悪くないけどただ相性が良くないみたいな場合もありますからね。つまり、あなたが嫌われたとしても、嫌ったとしても気にしなくて良い場合だってあります。
バイトは働く場なのですから、仕事が円滑にいくぐらいの関係が築けていれば雑談で盛り上がる必要まではないと思いますよ。でも、あなたが店長に嫌われる心辺りがあるなら、それとなく謝っておいた方が良いと思います。にこやかにしているだけじゃ関係は改善されませんので。
あなたは今回、相手に指摘されることなく自分で原因に気づき反省することができました。その上で、相手の態度の原因も探らずに、反発して関係を切り捨ててきた今までの自分の態度も反省できたのですから、人間としてかなりの進歩ではないでしょうか？ 今回の様にまず自分を疑ってみるのは良いことだと思います。あまり自分のせいにし過ぎると、負担になると思いますが１度考えてみるのは絶対必要だと思います。
時には相手のせいにしないといけない時があると思いますが、自分に問題があるケースの方が改善ができるので、結局関係は良くなったりするんですよね。相手に問題がある場合の方がある意味辛いです。
今回のことは店長の態度の原因がそれに違いないなら、謝ってあなたの言う通り仕事を頑張るのが一番だと思いますよ。

Answer 2

店長の仕事・・・
限られた経費の中でうまく人をまわして
やりくりするのって大変だと思うのです
できれば臨機応変に出てもらえる人の方が助かるのでしょう
応募時にはシフトは自由！なんて書いてあることは多いけど
まぁまず無いシステムだと思った方が良いでしょうね
仮にあったとしてもあまり入れない人はそういう人として
割り切られることはあると思います。

なので貴方が何を重視するか？で決めたら良いと思いますよ
日数少なくても、とりあえず金が欲しいのか？
シフトは無理しても円滑に働きたいのか？

ま、確かに店長も小さいかもしれないけど
でも、シフトでわがままを言う人に変にイイ顔をしていたら
シフトで我慢している人が不満を抱きますよね？
もちろんみんなが割り切って働くべきなのですが
なかなかそういう理解のある人ばかりではないので
全体を円滑に動かすには仕方ないのかもしれません

その辺の立場的なことを理解してあげるといいかもしれませんね
たまには無理して「恩」を着せるのもよいかもしれませんよ
「店長にはいつもわがまま聞いてもらってるから・・・」とね。

働くときは自分の考えだけでなく
「いくつかの目」を持つとよいですよ
貴方の目、上司の目、同僚の目、お客さんの目・・・など
それぞれの目線で物事を考えるとイイ答えが出ますよ

Answer 3

何もしないです。
仕事場なので。必要最低限の会話でもいいんじゃないですか？

店長さんだっていろいろと思うところはあるのでしょうが、それに対してこちらがどのような態度でいるか、というのは
仕事上あまり問題ではないのでは？

私にもなんとなく苦手な人は職場にいますが、何も気にしないでいたら
案外馴染めてとってもいい仲になれました。

Answer 4

ちょっと度量の狭い店長と言う気がしないでもないですが・・・

シフトでわがままなんて、誰でも言ってますしね。

でも質問者様の姿勢は良いと思います。

にこやかに接してこられたら無視なんてできないですし、
そんなことしてたら、回りにも分かられてしまいますしね。

仕事なので苦手な人にも挨拶はします。
ただ、必要以上に話さないですね。
適当な距離を取りながら接すると言う事をしてます。