派遣の退職についての質問です。 面談の際に仕事内容を聞いてはいましたが、思い描いていたイメージと実際が全く違ったの…

Question

派遣の退職についての質問です。

面談の際に仕事内容を聞いてはいましたが、思い描いていたイメージと実際が全く違ったので更新せずに退職したいと思っています。

退職理由をどうすべきか困っています。私は住宅設備メーカーのショールームで働いていました。
土日勤務の為、主人と休みが合わず悩んだ末、思い切って退職しました。
本当はインテリアコーディネーターをしたかったのですが、土日休みの仕事が見つからず、
諦めて事務の仕事で探したところ、今回派遣会社から住宅設備機器の卸会社での営業事務をご紹介いただきました。

面談で仕事内容も伺っていましたが、事務職をしたことがなかったので、実際は想像していたイメージと全く異なっていました。

派遣先にはショールームの元同僚が働いています。派遣会社から、『部署は違うが彼女と同じ営業事務の仕事です』と
聞いていたので、彼女から話を聞いて、てっきり似た仕事かと想像していましたが全く異なりました。

自分の認識の甘さと下調べの不十分さを非常に反省しています。

契約更新は3カ月毎です。
初出勤から１週間経ちました。２ヶ月間は本社で研修し、その後営業所に配属されます。契約書は勤務地が変更になる為、2か月分になっています。
更新せず３か月で辞めたいのですが、退職理由に困っています。

このまま正直に話すべきか、家庭の事情等の理由にすべきか、どうなんでしょうか？

長期でと言われていたので迷惑を掛けてしまうのですが、辞めると決めたら早めに派遣会社に話した方がいいのでしょうか？

アドバイスいただけたら助かります。宜しくお願い致します。

Answer 1

更新しないで十分です。理由を聞かれたら、思っていたのと全然ちがった。と言えばと思います。
但し、本社研修後に営業所に配属されるので正社員の置き換えのように長期を先方は望んでいるのだと思います。更新しないと伝えた場合、早期終了になる可能性があります。そうなった場合も、貴方にかける教育費が無駄になるのでしかたないと諦め別の仕事を探したほうが良いです。また、その派遣会社から次ぎの仕事紹介は無いかもしれないのでご自信で探したほうが無難です。

Answer 2

派遣会社のものです。

ぶっちゃけ辞めるのに理由なんていりません。

雇用保険なんかも辞める理由は2パターンしかないでしょ。自己都合か会社都合か。

ただ派遣会社によっては理由次第でごたごたと文句を言い出すところもあるでしょうね。

揉めずに辞めるにはウソも方便です。働けなくなったということをアピールしましょう。