最近、外資じゃない企業で、英語力を重宝する事例も増えていると思います。しかし、私の英語力は、初級レベルです。TOIECは…

Question

最近、外資じゃない企業で、英語力を重宝する事例も増えていると思います。しかし、私の英語力は、初級レベルです。TOIECは160です。そこで無理矢理、英語の教科書等を確認しながら、英文履歴書を作って送りつけてやろうかと思っています。勿論自分の力で作るつもりです。日本語の履歴書と英文履歴書を送りつけてやりたいです。勿論、履歴書には、自分の英語レベルが初級であることは書きません。英文履歴書は、アメリカの履歴書様式での作成をかんがえています。
尚、私が英文履歴書を送ろうとしている案件の求人票には、英語力が必要である旨の記載はありません。
また、英語の発音練習してるので、電話がきたら英語で出てやろうかと思っています。

皆さんが人事担当で、英文履歴書が送られてきたり、英語で電話応対されたらどう思いますか？

補足

大した英語の資格取れてないくせして、英語を使うこと自体、矛盾してる事は、わかっています。ただTOEIC160取った後も英語学習を続けている事を証明する意味で英文履歴書、英語で電話応対されたら人事担当としてどう思うか？と言う意味です。

Answer 1

外資系で働いている者です。(人事担当ではありませんが。

結論から申し上げますと、止めてください。
継続して勉強してることをアピールしたい？その前にスムーズに英語で
会話出来るのでしょうか？ 出来ないから160点なんですよ。

英語の履歴・職歴書や電話応対は、求められたらやるんです。
そんな履歴書を出されて、担当者が英語出来なかったら不愉快なだけです。