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パート3ヶ月で妊娠・・・

パート3ヶ月で妊娠・・・結婚後、保育士のパートを初めてちょうど3ヶ月です。 まだ6Wで病院も行っていないので、病院で確定次第報告はするつもりですが、やめどきがわかりません・・・ 園からいつまでにやめてほしいと言われれば従うつもりでいますが、 人数もぎりぎりなので、もしできる限りと言われた場合、いつまでしようか悩んでいます。 収入の問題はなく、私は保育士の仕事を楽しんでしていますが、主に乳児クラスにいるので、赤ちゃん(1年が3人など)を抱くのは厳しくなってくるのかな?とも思います。 それ以前に、入ったばかりのパートということで、正規職員の補助をするところの立場でありながら、フォローされるのは気が引けます。 園長は男で、主任も未婚(40歳)の上、他に30後半~40前半未婚が4人と、理解が得られるか心配なメンツです。 ご意見よろしくお願いします。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    年齢は関係なく、男性やお子さんのいないスタッフばかりだと妊娠中や子育てに対して理解を得てもらうのは大変です。もちろん理解があり、その様な女性が働くマニュアルがある仕事場もあるでしょうが、大体は考え方の相違があって当然だと思っています。妊娠中だから、子供がいるからとお休みする事もあるでしょう。その負担は全て他のスタッフにかかってくるんですよね。 私も子供がいますから両方の気持ち、分かります。 まずは産婦人科で妊娠が確実かを調べてなるべく早めに報告ですね。そこで担当の園児年齢をかえてもらえるか? 一人で3人抱っこは出来ない。等を伝え、あとは先方に考えてもらい、指示に従うしかないと思います。仕事を継続出来たとしても身体に無理が無いように。 辞めなくてはならなくなったら辞めましょう。出産後に働けば良い!位の気軽な気持ちで。 仕事場の方々にある程度の理解が得られるのが一番ですね。頑張って下さい。

  • 私は介護の仕事をしています。去年の4月に出産し今は育休で今年の4月から仕事復帰です。 私が働いてる職場は産前6週、産後8週でした。予定日の6週間前まで働かされていました。産後は産まれた日から8週間は産休扱いでそれ以降は育休となります。 育休は最高1年間取る事ができます。 職場によって違うと思うので参考までに… 妊娠後期は早歩きしただけで息切れしたり立ち仕事をしていたらお腹が張ってきたり大変でした。座れる時は座って無理しないで下さいね!

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  • おめでとうございます。 働き出すタイミングが悪かったですね… 周りが理解あるのかないのかわからないけど、早く病院へいってきちんと報告するべきです。

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