相談です。私は１２月末までパチンコ屋で派遣のアルバイトをしていました。そこで問題が起きました。

Question

相談です。私は１２月末までパチンコ屋で派遣のアルバイトをしていました。そこで問題が起きました。ある日閉店作業中に窓ガラスを割ったと派遣会社から後日電話がかかってきました。そしてガラス代の十万五千円はらってください。といわれました。しかし、私は割った記憶もないし、私が割ったという証拠もありません。その旨を相手に伝えても私が割った以外考えられないといわれます。しかも、私が働いた給料も差し押さえられ大変困っています。
このような場合私はどのような行動をとればよろしいですか？
また給料をもらうためにはどのように行動したらよろしいですか？
またガラス代は全額私が払わないといけないのでしょうか？

皆様の知恵をかしてください。

Answer 1

給与未払いで労基に行く。
損害賠償金を被労働者本人の承諾なく差し押さえるのは
裁判所以外にできない。
相手には払わせたいなら裁判所に訴えろ、そこで自分が悪い
となったら払ってもいい、でも給料はさっさと払え、と言う。

もちろん、派遣会社とは雇用契約終了になりますが。

Answer 2

法律で、そのような場合給料の差し押さえはできませんので安心してください。

派遣会社もそのくらいはわかっているでしょうから、ちょっと悪質ですね。あまり早急に労基署等に行くことはお勧め出来ませんが、このケースなら労基署に行くべくレベルの話だと思います。

ガラス代は民事の話になりますので専門外ですが、普通に考えて支払義務は無いでしょう。