生理痛で休んだことはありますが、「生理休暇」ではなく「体調不良」で休みました。 私は半月の微熱と生理前のイライラと生理中の痛みがあります。 私は痛くて失神して、生理と知らない周囲が救急車呼んでくれて、病院に行き、一日入院したことがあります。 他にも生理痛に関するエピソードはたくさん…。 産婦人科で検査しても問題なく。痛み止めを飲んで効く時と効かない時とあり。 うまくつきあってます。倒れると職場に迷惑がかかるので、ヒドい痛みが来た時は休みます。
他でも書いたけど、自分が入った5年位前までは取れなかった。(もちろん規定集には書いてある) でも、同期の美人さんがお偉いさんに気に入られて彼女が体が弱かったので2年目にして生休がやっと普通に取れるようになったらしい。(らしいというのは自分が総務をはずれて規定にうとくなったのもあるし、いちいちそういうのを開示しない会社なので) で、去年半年欝で休職。復帰のときに婦人科も通っていたし、入社以来ずっと生休代わりに有給を使っていたので腹も立っていたし、3000円払って大学病院で生休を取れるように診断書を書いてもらった。 総務に提出したら女性の権利なんだし規定集にあるからとっていいよ、診断書なんて要らないといわれた。 すっごくむかついたけど(それまでとっていいなんて知らなくて辛くて欠勤になったし) それからは会議とか重要な事がない限りは月に1日1日目か2日目は生休とる事にしている。 でも、その日はどこへもいけずずっと寝たまま。うちの中を歩いて、旦那が帰る頃に夕飯のために買物へ行ったりするくらい。 本当に辛いよ。でも、男性はまだ痛みがわからないから特に妻帯者は大変なんだねって感じだけど、 女性は反対にきついね。女性の敵は女性だと思う。軽くてあまり寝込まないような人は生休?って感じだし。 事実、パワハラ女上司はまだ婦人科行ってるの?とか嫌味言ってくるし。信じられない。 腹は痛いわ、股間からなにか始終もれる感触はあるわ、憂鬱だわ、胸は張るわ、何にも考えられないくらいブルーでどんよりして本当に辛いんだ。 ということで、生休はとります。(でもその日休んで遊びに行くようなやつは駄目だと思う。) 生理のある女の権利です! (働きたくないけど、生活のためにははたらかなくちゃいけないし、男よりどうしても肉体的に劣るし全然別の身体なんだから仕方ないだろ!って思う。年頃の男の子がさかってるのが女には理解できないのと一緒。)
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