パートの面接で不採用になり履歴書の返却方法が、応募者自身が企業に取りに行くか、郵送する場合の切手代は応募者負担というのは…

Question

パートの面接で不採用になり履歴書の返却方法が、応募者自身が企業に取りに行くか、郵送する場合の切手代は応募者負担というのは普通ですか？

正社員の求人だと履歴書返却の郵送料は求人側が負担してもらえるけど、パートだと履歴書返却の郵送料は応募者負担になるものですか？

補足

履歴書を返却してほしいという応募者がおかしいと思いますか？

個人情報保護法といっても、求人も不採用者の履歴書はすぐに処分するだろうし、個人情報を気にするくらいなら求人に応募するな！という話だけですか？

Answer 1

返信用の封筒を入れる場合、９０円切手を貼っておくのは常識です。明記されていなくてもいれておきましょう。もち切手貼って。企業側も最近は不採用の返信どころか電話さえくれずこちらから電話することもあるくらい。当然ヘコみます。まだ手紙のほうがいいし、返事すらよこさないのに至っては良かった採用されなくて、さあ次いってみようって開き直ることもできます。

Answer 2

履歴書の返却の場合に応募者負担で、というのはあまり
聞いたことがありません。
たかが百数十円で会社の外聞を悪くするくらいなら書類は
責任廃棄です、という方が遥かに簡単ですから。

Answer 3

そもそも、応募書類を不採用の場合に返却をするかしないかは決まりがないと思いますよ。一般的な履歴書にはいつ書いたか日付の欄を記入すると思いますよので基本的には１企業に対し１つの履歴書でしか通用しないと思います。動機等も企業によって書き方が変わってくると思いますし、それでも返却を求めたいなら切手代を負担し、返却を求めてみたらいかがでしょうか。