先日セブンイレブンのバイトを体調不良により辞めました。 きちんと円満に辞めたのですが、最後の給与の振込がされていな…

Question

先日セブンイレブンのバイトを体調不良により辞めました。

きちんと円満に辞めたのですが、最後の給与の振込がされていなく、電話をしたとき（別件でしたが）何も言われず、ただ働きさせられた思いで悔しいです。

大手なのにこんなことするんですね。

補足

今まで１５社くらいバイトをしましたが、それまで振込だったのが最後だけ手渡しなんてなかったので確認するという頭がありませんでした。契約書は見たことがなく、辞める日程の相談も一ヶ月前をわかっていた上での了解で、制服も洗って返すと言ったのに、いいと言われました。

Answer 1

労働基準監督署にその事を訴え出て下さい。
そうすれば、そのコンビニエンスストアも対応せざるを得ない筈ですから。

誠意が全くありませんね。
貴方の方から申し出なければ、しらばっくれて支払わないつもりでいると
思います。
労働力をきちんと先方に提供したのですから、同等の対価を受け取るのは
当然です。

Answer 2

皆さん勘違いされている点が多いのではないでしょうか？
きちんと円満に辞めたというのは、どういう点でしょうか？辞めるというのを何日前に言ったのでしょうか？辞めるなら、ユニフォームは洗濯して返したのでしょうか？
それらを解決したら、給料を受け取りに行きましょう。ちなみにセブンイレブンの始めの契約書に辞めるときは振込みとは記入されていません。振込みなのか手渡しなのかを店側に確認しなかった点も良くないと思います。

Answer 3

本当？

締めを勘違いしてませんか？

セブンイレブンではシステム上出来ないはずですが…

本当なら本社に電話するのが簡単ですよ。
役所はしんどいからね。

Answer 4

セブンイレブンの勤怠は、出勤・退勤をバーコードスキャンで登録し、それをオーナーさんが承認する仕組みです。

オーナーさんが承認されれば、本部経由であなたの口座に振り込まれます。

あなたの計算間違いでなければ、故意に出勤を削除された可能性があります。

しかし、本当に円満に退職されたのなら、そんな事をするわけがありません。

不思議な話ですね。

ちなみに、大手といっても、給与に関しては本部は関係ないですよ。